人社部说要整治事业单位公开招聘中的问题，但是...

golden21c

牋牋牋牋看到个新闻说是人社部将专项整治事业单位中的问题，2006年后实行的事业单位公开招聘制度，这个里边的东西是要整治，但是公道地讲至少人家还走了个公开招聘的形式，现实中2006年这个制度实行了以后，其实还存在普通工作人员调进事业单位的情况，呵呵~~感觉更或者也同时应该整治下那些不够规定的条件调动进去的，往往是绕道进去的，因为不是据说事业单位进人除了军转+够一定条件的学位之外均要放开公开招聘+提拔副科以上调入？但是根据我的观察认为，好多地方其实还有不少一般干部也还是实行悄悄地办理调动的，仅仅留下一部分口子公开招聘，还是主要是摆个pose，而不是标榜的一般工作人员全部公开招聘。

原文：人社部专项整治事业单位“萝卜招聘”

golden21c

人社部部署整治事业单位公开招聘突出问题专项行动
发布日期：2014-09-28        来源：人社部
浏览次数：6228

9月28日，人社部召开电视电话会议，对整治事业单位公开招聘突出问题专项行动作出部署。人社部副部长孔昌生出席会议并讲话。
  会议指出，开展专项行动，是深入开展党的群众路线教育实践活动的必然要求，是贯彻实施《事业单位人事管理条例》的重要举措，是切实转变作风、提升政府公信力的重要抓手。开展专项行动，要体现深化干部人事制度改革的要求，以党的群众路线教育实践活动为载体，严格落实中央八项规定，聚焦反对“四风”，进一步促进形成民主、公开、竞争、择优的事业单位进人机制。

本次专项行动分为两个阶段。专项检查阶段从8月开始，到2014年底结束，主要开展专项检查、查处违纪违规行为、宣传总结；制度建设阶段，从2014年底开始，到2015年底结束，主要是完善公开招聘制度，建立监督检查的长效机制。

孔昌生要求，要注重把重点放在基层，明确责任主体，开门搞检查，对涉事单位要零容忍，以高压态势严格查处、严肃问责。各级人社部门要高度重视、加强领导，建立起部门配合、沟通顺畅的工作机制。认真查摆、找准、解决公开招聘中群众最关心、最迫切需要解决的问题，拿出切实可行的整改措施，不断巩固专项行动成果。

国务院有关部门及部属单位有关负责同志在主会场参加会议。各省（区、市）及新疆生产建设兵团人社厅（局）有关负责同志在分会场参加会议。

golden21c

依据似乎是这个东东----事业单位公开招聘人员暂行规定 http://baike.baidu.com/view/2655744.htm?fr=aladdin
但是这个只能管到中央层面的单位，
对于各级政府，是需要层层出台具体落实方案的，这个中间就会留下一些可以操作的后门，一般不为人知，但是还存在的
所以对于这个规定，甚至有的地方没有落实，或者有水分，对于地方政府来讲这个是合法的
所以清理从法理上讲有难度
这个也是以文件落实文件的政令不出中南海的同样的症结

golden21c

http://news.ifeng.com/a/20141004/42138196_0.shtml

golden21c

引用第2楼golden21c于2014-10-06 09:46发表的 :
依据似乎是这个东东----事业单位公开招聘人员暂行规定 http://baike.baidu.com/view/2655744.htm?fr=aladdin
但是这个只能管到中央层面的单位，
对于各级政府，是需要层层出台具体落实方案的，这个中间就会留下一些可以操作的后门，一般不为人知，但是还存在的
所以对于这个规定，甚至有的地方没有落实，或者有水分，对于地方政府来讲这个是合法的
所以清理从法理上讲有难度
.......

能否效仿《立法法》，制定个《政府行政规章制度制定法》规定对于中央政府出台的行政规章制度各级政府应该在一个月之内制定出各自辖区的落实办法，并对中央政府行政规章的精神予以落实（这部分内容的落实时间应当以中央政府行政规章生效的日期为准），并将各地需要根据自己具体情况的补充条件指定公示，报中央和省级政府备案，并要经过法制部门检查不得与中央政府的行政规章精神相抵触，时间可以是在中央政府行政规章出台并文件告知地方政府的日期加上一个月或者一定期限出台（这部分内容的生效时间应该以地方政府收到规章制度之日期规定按照《政府行政规章制度制定法》规定应该出台规章的日期起生效）。

golden21c

引用第2楼golden21c于2014-10-06 09:46发表的 :
依据似乎是这个东东----事业单位公开招聘人员暂行规定 http://baike.baidu.com/view/2655744.htm?fr=aladdin
但是这个只能管到中央层面的单位，
对于各级政府，是需要层层出台具体落实方案的，这个中间就会留下一些可以操作的后门，一般不为人知，但是还存在的
所以对于这个规定，甚至有的地方没有落实，或者有水分，对于地方政府来讲这个是合法的
所以清理从法理上讲有难度
.......

而且这个东西的意思是说事业单位公开招聘的暂行规定，意思是还有不公开的规矩的。
实际上各地普遍存在悄悄地调入的情况。

罗斯曼

万恶的旧社会！！

golden21c

引用第6楼罗斯曼于2014-10-06 15:27发表的 :
万恶的旧社会！！

有问题就向中纪委反映，最可信赖的组织是相信党中央和中纪委

golden21c

终于看明白了，公开招聘制度原来只是事业单位进人的主要制度。是用来施舍给老百姓用于换个公平的说法的。那么不公开的是否除了军转、博士或者副高等可以称为人才毕业或者调动、涉密岗位？
还有其他的吗？
还真有，等慢慢有网友披露，呵呵~~就当看笑话了



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人力资源和社会保障部28日召开电视电话会议，针对当前事业单位公开招聘中存在的组织不规范、模式较单一等突出问题，“萝卜招聘”“绕道进人”等违纪违规问题，部署开展专项整治行动。

公开招聘制度是事业单位进人的主要制度。自2005年相关规定颁布以来，全国已有3000多万人次参加公开招聘，实际聘用360多万人。

人力资源和社会保障部副部长孔昌生表示，今年底前，集中力量对基层事业单位公开招聘工作开展专项检查，严肃查处违纪违规行为，完善公开招聘制度，进一步促进形成民主、公开、竞争、择优的事业单位进人机制。

energy118

martin1992

我来搞几个在厕所看到的檫完屁股丢到地下的几个调动发文拍照，呵呵~~~
有志于到地级市以下政府机关工作的硕博们，一心想考入的童鞋们，不是打击你们。

martin1992

2007年左右的样子，刚刚几个没考上大学的，但是估计嫁了个大户人家或者官宦子弟或者有金钱运作的女子们。
都是高中毕业参加了工作，一个到中学教书，一个到某中介机构打工。混个门槛学历后，调进政府下属的全额作业单位吃财政去了，这个是报告。

martin1992

7年后，其中一位学历升级换代，身份先转入同样单位另外一个马上在政府改革中要即将被变为参照公务员管理的机构，人在公务员岗位的秘书岗位的高人。
呵呵~~~
童鞋们，读书有用吗？
有用，但是对于一般老百姓家庭的童鞋们来讲，对于不愿做奴隶的人们，要自己努力学历真正的本领。
所以祝福对此类家庭的孩子，我一直祝福大家，一直有机会就想帮助这些孩子们。

martin1992

另外一个先当难度低些的教师，然后绕道进入即将在政府改革中要变为参公机构的高人的调动请示。

martin1992

人社部啊，还是有些眼高手低，一直到现在还有不够你文件所说的条件就能调动这个情况。
公开招聘的起码还还走程序了，绕道调动呢？
呵呵~~~

martin1992

我们亲爱奋战在学习、科研一线的童鞋们，当你们n年以后被这些人踏在头上，并被使来唤去的样子，给你身上扣污水，处处肘制你，怕你们竞争过他们，你是走还是留？人家地方势力、姻亲家族、情人等等关系盘根错节...
我们的童鞋们势力孤单，你们怎么办？
祝福同学们，我们相信只要认真学习，踏实工作，好好为国家工作，服从组织，是一定会有机会的！尽管有些地方的组织其实是被一些不配在组织中待的人掌控着的。

golden21c

看来地方是有钱、有关系、归根接底有权力的天下啊！
所以教育部的官僚们，责任重大，别愚民，为了国家和普通百姓孩子的前途，要提高教育质量。
人社部的官员，要提供公平的平台！

golden21c

引用第13楼martin1992于2014-10-06 19:44发表的 :
另外一个先当难度低些的教师，然后绕道进入即将在政府改革中要变为参公机构的高人的调动请示。

偏远县乡地方也有异曲同工之妙，呵呵~~~

golden21c

[quote]引用第12楼martin1992于2014-10-06 19:41发表的

henry2000888

引用第10楼martin1992于2014-10-06 19:31发表的 :
我来搞几个在厕所看到的檫完屁股丢到地下的几个调动发文拍照，呵呵~~~
有志于到地级市以下政府机关工作的硕博们，一心想考入的童鞋们，不是打击你们。

那也要占坑啊，现在不去，就没法在组织内部协调调动了，一步步来吧