（原创）管理理论尤要务实：（鄙人的一点想法）

awish108

管理理论是一门博大精深而没有穷尽的学问，管理之道在于实践。理论来源于实践者是无可厚非的，脱离了实践的理论对于管理来说是一无是处的，因而管理理论界不少有关计量模型对管理的论证显然有些故作高深之势，翻阅不少专业杂志不难发现现在的管理研究已经走进了从理论演绎理论的死胡同，全球管理理论界这种不务实的学风和研究风气已经在理论界形成一种瘟疫肆意蔓延，造成了全球资源的严重浪费。国内不少学者所谓的专业研究书籍随着自己的退休也退到了自己家中高架的书柜之中，连自己都懒得再看第二篇，着实可悲！理论应该服务于实践，给人以启迪，给人以思考、给人以指导，然而最终的结果成了水中月、镜中花，这种理论研究的意义何在？做管理要的是思想和方法，要的是精要的工作流程，要的是对整体的把握和系统思考。我们学习、研究和总结理论的目的在于给人以启迪，从而演绎成我们解决问题的方法，方法不尽相同，但其背后的机理和基础理论却是有根可寻的。斑竹曾经提到曾仕强，我同样在某方面欣赏这为来自海峡对岸的管理专家。他的很多思想是我们可以借鉴的，可是作为实践的我们如何去应用曾教授的理论和方法呢，说起来不简单、做起来也有难度，关键在于一个字——悟。不要认为管理给你指了一条路，你就会走的很远、走的很高，谋事在人。   
   管理教会你的是思维，是方法而不是诀窍。我们欣赏曾仕强、我们阅读余世维、我们探索安东尼罗宾因为是他们给了我们一些启迪，他们的一些研究对于我们的实践多少有着借鉴意义。我们不能将他们的观点视为真理，但至少我们可以从中学会如何去思考问题，如何去进行理论总结，如何给我们的管理理论提供一些可供借鉴的东西。理论界的专家们，将务实学风带到研究中去，中国管理的百家争鸣时代才可能真正来临。

伊陵子

应该给以最热烈的掌声

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