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[原][cancel]周一清晨的领导课

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发表于 2005-8-1 13:02:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
thx cannot@tlf
周一清晨的领导课
作  者:大卫·科特莱尔( David Cottrell)
图书书号:7-04-013942-1
装  帧:简装
语  言:中文
开  本:32
出 版 社:高等教育出版社

内容特色

2003年,亚马逊网站领导类图书销量第一
全球第一畅销的领导力培训手册
沃尔玛、埃克森美孚、通用电气、花旗集团等90%以上的世界500强企业都把本书作为提升员工素质的必读书目。

内容简介

一种由平凡通往卓越的成功模式;
一套风靡世界级大企业的管理理念和工作方法;
一个发生在企业中的传奇故事,蕴涵着企业成功和个人发展的双重真谛……

  两年前,杰夫正处于事业的低谷: 尽管他夜以继日地勤恳工作,但业绩却每况愈下;尽管他极力让下属喜欢自己,但能干的员工却离他而去;尽管他努力提高自己的效率,但工作的改进却微乎其微;尽管他全力执行上级的决策,但上司却对他逐渐失去信任……杰夫变得不知所措,无所适从。他该怎么办?
  在一次聚会上,杰夫偶然邂逅了父亲的老友托尼。作为世界500强企业的资深顾问、多次获得“年度企业家”的管理权威,托尼调教出了许多闻名世界的顶级CEO。在得悉杰夫的境况后,托尼与杰夫相约,在每个星期一的清晨会面一次,会谈主题是如何培养自身领导力,内容涉及责任意识、任务规划、管理误区、员工招聘、人员激励、效率提升、果敢决策以及终身学习等领导力的核心领域。在托尼不遗余力的指导下,杰夫一步一步地摆脱了事业上的困境,最后终于成为一名出色的领导者。
  在征得托尼的许可后,杰夫把会谈记录整理出版,定名为《周一清晨的领导课》。本书出版短短数月即创下惊人的销售记录,在沃尔玛、花旗集团等世界500强公司几乎是人手一册,成为全球第一畅销的领导力培训手册!
  谁能对企业未来负起更多的责任?
  不是老板,更不是敷衍塞责、毫无主见、唯唯诺诺的人,而是那些能够自我激励,自我动员,自我促进,大胆变革,追求持续发展的员工。
  换言之, 真正决定企业未来命运的是员工勇于负责、全心为公的精神,是员工规范自我、忠诚敬业的素质,是员工果断决策、快速执行的领导力。企业需要大量忠诚主动、创新求变、追求卓越的“领导者”:他决不会坐等上司的出现,并等待他们来把一切安排好;他会为自己安排,也会自己去安排。
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