给孩子一个诉说的机会

luwjyisheng

我们大人或多或少在工厂、在公司、在机关等等的行业部门，都经历过或者见过这样的情况；因为某件事被上司不问青红皂白的呵斥，使得你欲辩不能，真是窝气带冒烟。这样的窝火可能会影响你一整天的情绪，也许这样的坏心情持续好几天。一个情绪不好的人。工作又会好到那里去。人“成熟”了也就世故了，也就有了凡事能够少说的坚决不说，也就有了当面说好好是是背后我行我素的两面派行为
给孩子一个诉说的机会，也就是想要说明这点，不要责怪孩子和你不交流，不要责怪孩子当面一套背后一套，说人话做鬼事。只所以这样是我们做家长处理问题的方式和方法不当造成的。我们有多少理由可以责怪一个孩子。我们小的时候不也是这样吗。不也是希望理解、希望有人听自己诉说吗。犯了“错误”的时候多想说这个不怨我哪个不是我做的，可是我们得到多少的机会？过去的历史一直在不停的复制在不停的粘贴。复制粘贴给自己的下一代。当孩子在外面捅了篓子，只有责怪、甚至漫骂棍棒相加。做为家长的我们这个时候有没有自问。我们平时做了多少？孩子的过错我们究竟应该承担什么责任？从社会现象折射到家庭，我们可以清晰的看到孩子的过错是我们大人造成！想要管理好孩子首先要做到让孩子臣服自己。一个孩子都不服气你，他还会听你的管束吗？
请给孩子一个诉说的机会！学会倾听孩子的诉说！在倾听中你可以了解孩子很多的信息，以你长者的智慧可以告诉孩子很多做人处事的道理。教育孩子的同时也是自身素养的提高。关爱孩子请从倾听孩子诉说开始。