我们最擅长的：把事情搞到变态，把变态进行到底

lifir

我们最擅长的就是把事情搞到变态，并且坚定不移的要把变态进行到底

　　比如卫生检查，我们会戴上崭新雪白的白手套，去测试窗台上的尘土。

　　比如科举，我们会起承转合，会研究到茴字的四种写法。很多人津津乐道于外国人说他们的文官制度师从我们的科举，可是外国人学中国的总是不得要领，好东西一到他们哪而，就变了味儿。

　　比如现代的科举－－高考，会研究一道偏怪难题的多种解法，真到实际问题往往一种解法都没有了。我一直以为小学生研究数学的简便算法，根本不是大智慧，只是小聪明而已。

　　比如国际奥林匹克竞赛我们可以夺金，却没有人能获得一个什么破诺贝尔奖。

　　比如我们想让某地亩产上万斤，可以把大量的种子煮一半做肥料，另一半的密度达到人可以坐到麦尖上而不塌陷。

　　只要有一个标准，我们可以动员一切力量，想尽一切办法，集中优势兵力打攻坚战，保证完成任务。

　　但是这个标准不能是普及性的标准，不能涉及大众，比如食品卫生标准，我们就做不到，但是送检的产品肯定没问题。

　　可以预言2008奥运会，我们名列金牌榜首的可能性占到80％以上，但这能说我们是体育强国吗？

　　可以说我们的博士硕士绝对数量甚至相对数量，照现在的发展势头，很快也会位居世界首位，但是这能说明我们是科技大国吗？

　　在军事上，集中优势兵力，各个击破是对的，在其它一切事业上，此法未必管用。用变态的政策和对策是无法构建和谐社会的。

　　教育官员说，人们需要优质教育，什么优质教育呢，市场需要的就是变态的教育，就是升学率。大部分学生是应试教育的陪绑者，大量的资源浪费于无效的低效的教育。真是一场游戏一场梦。

coolsila

转网友评论：
这些问题目前光靠嘴说甚至政策是解决不了的 因为根本原因在于中国人口太多 并且众多人口的平均素质也不算高 这带来了现在令人头痛的两个结果-----1.众多人口之间的竞争,挑选与被挑选;
2.在来不及革新\创造新的选拔制度的情况下 我们沿用了传统、古老并且本身己经千疮百孔的塞选机制 历史的断层造就的参差不齐的文化素质和思想认识加速扭曲了这一制度 最终造成这样的局面：人口众多同时也人才济济》国家选人》国家选不到合适的人》同时许多英雄无用武之地》国家的人文资源无法得到合理配置》许多人要么在过独木桥时被千军万马济下去 要么委屈求全无论兴趣特长拿个文凭先（许多人在毕业前就给完全毁掉了） 工作后再通过频频跳槽来进行自我调整 也就是说 我国的文化资源的到位周期要比其它（发达）国家的要长 我想带来的后果不仅仅是个人成长的“绕道” 更是整个国家综合成长的“慢半拍”
但是总的来说 我们应该持乐观态度 有时真的觉得中国人很擅长“狗急跳墙”（大家不要生气哈） 群众后发的应变能力很客观 这不 各种对策应运而生 无论恰当与否 蛋壳总算开始有裂缝了