工人下岗为那般？ (转)

作者：缚来宾  

关于这个话题，即具体又敏感。说它具体，是因为确确实实在我们这个社会存在着大量的被忽略的弱势人群；说敏感，是因为在以经济发展为主的“太平盛世”，由于对社会公平缺乏应有的关注，出现了一个将工农边缘化的排斥性体制，因此很多人有意回避它。

看到抚顺市曾经为国家发展做出过很大贡献的数万矿工在资源日渐枯竭的今天，因为失去工作，而被排斥在社会生活之外，边缘化程度不断加强，最后竟沦落为社会的最贫困阶层，成为社会弱势群体。这个现实，对于稍微有点良心的人来说都不愿意接受，也接受不了。

究竟问题出现了哪儿？“左派”网友几乎众口一词地说问题出在了“私有化”与“市场化”的经济改革上。虽然一些“左派”网友（非毛派）对“私有化”与“市场化”的经济改革思路的批评性和干预性，关注时代和底层的立场，彰显出了他们的价值，这一点不容否认。但“左派”网友经常陷入言行背离的尴尬处境。他们认同文革，甚至号召“格瓦拉式的革命”来挽救处于社会低层的工农大众，却刻意避开公正奇缺的制度根源。他们几乎不以批判的精神气质来评判这个社会现实的做法，防碍了他们以鲜明的立场呼唤关于社会公平和正义的理想。这后者也正是问题所在。

斗转星移啊，在 “和谐社会”的市场经济年代里，工人们普遍以为他们的政治地位发生了180度的逆转；政治地位的逆转导致了他们经济地位的低下。这也是他们普遍怀念毛和毛时代的理由。在“工人阶级领导一切”的年代里，在许多工人的想象中自己始终处在国家的权力之中，他们是先锋队，工厂是他们自己的工厂。这源于哪个年代里，工人作为一种政治符号被赋予了很多政治含义。但事实上，“工人阶级”与各级管理者之间都存在显著的等级差别，工人永远是工人。工人阶级可以领导一切，而工人永远是被领导者。作为政治符号的抽象“工人”与现实社会生活中的具体“工人”是迥然有异的角色。而~~通过将工人阶级的“政治符号化”就是最终要达到统治的合法性目的。

当一切鼓惑人心的政治口号都行将烟消云散、经济发展成为社会主导时，工人阶级由意识形态的“领导阶级” 又回归到了现实生活的雇佣劳动者。很多人，尤其“左派”网友没有注意到，这实在是个连续过程；从始到终，他们从来就是手段。

这手段的背后隐含着在某些当权者的眼里根本就没有“平等”、“公平”的概念。比如在辽宁“买断”工人是非常普遍的事。辽宁抚顺市规定工作每年的补偿金仅为365元。这就意味着一个工作30年的工人补偿金仅能得到30X365元。发完补偿金后，以后是死是活干脆就不管了。工人的价值就是这样不值钱！

历史一次次地重演，几乎每次都要等到“官逼民反”影响到社会稳定的时候弱势群体的利益才会受到重视。由于避开公正奇缺制度根源的深究，关心弱势群体的利益到成了一些人大肆炒作“社会公正”的“做秀”工具，看看CCTV对抚顺矿工悲惨处境的报道，他们翻云覆雨的本事就是超强！

当下中国的社会公正问题，源于自由匮乏。自由问题在中国就是民权之有无的问题，两极分化恰是民权奇缺的后果。但被遗弃的众多失业工人基本处于无意识和无组织状况，其抗争方式也处于散漫无章状态。哎，就这样，你没办法。

咱们的工人几十年的雷锋没白学。

2005.4.13 缚来宾
工人下岗为那般？因为手中没有权，因为血汗被榨干。

辽宁抚顺市规定工作每年的补偿金仅为365元。这就意味着一个工作30年的工人补偿金仅能得到30X365元。发完补偿金后，以后是死是活干脆就不管了。工人的价值就是这样不值钱！

还有很多几十年得不到补偿金的，上街去请愿，被武警打散。

就是勉强有了班上，养老金交与不给交还是未知数。

昨天看央视介绍一报道，关于保护鸟类，

一个长期在笼里的鸟，放飞后连飞都不会，怎么能去适应市场的大潮，

不都是无能，而是社会本身给予这些人的太少，只知道给一点可怜的费用，就什么不管啦。

转身后大喊改革怎么、怎么好。企业低价卖给个人，用的是银行的贷款去收购，走了个轮回，

最后坑的还是国家，这些很普遍。回首这些，我们反思，这样做企业就好了吗？

其实做企业的都知道，企业的好坏与市场经济需求是分不开的，一旦市场不好，减人就自然成了

企业的法宝，但事实所了解的，大多数企业是这样做的，而企业呢该不好还是不好。至于企业的

舵手-----厂长、经理什么的，最后还不是利用这机会大敲银行一笔。。。

当年周恩来主政时的低薪多就业政策,有其历史的合理性.但当中国工业化进程被极左思潮耽误几十年后,再追国际水平时,当年手工作坊式的工人师傅,不下岗就是一件不可思议的怪事了.
至于那个虚头巴脑的工人阶级是领导阶级说,更是新精神鸦片.如皇帝的新衣一样,一丝不挂及任何意义上的领导.谁信了谁还得把满足感吐出来.
按现代社会的模式,工人追求的不是什么领导地位,而是生活的真实保障,权力的平等,教育的公正,晚年的安康.....估计,这样的方向,才是任何一个劳动者的福音.

过来人都知道，在旧的工业体制下，工人们下岗与企业的倒闭都只是早晚的事∶工厂的效益与经营管理者和生产者统统无关，经营管理者还可以想心思搞外快，以权谋私；工人们只是混日子，到年限就加工资分房，造成了如今年龄大，无技能的窘境；我一起的老弟兄们，有技术有特长的给民企打工，脑袋活络自己做，苦的就是无技术无特长的人∶打工只能做保洁保安类，工资低且时间长


人分三六九等，我们这里的工人买断工龄一次性只给8020元，不管你是三十年四十年。我们这里的公务员离岗退养，工资照发，奖金照拿，还有一次出国旅行。这是什么世道！苍天已死。

有道理！！！