除夕了，往往很多人都习惯在今天下午开始给单位领导发祝福短信。
本来这是件好事，可有些人编发这么一条信息都不走心，结果不仅对领导的祝福没送到，反而会引起领导不满。
这里给书友们介绍三种类似的行为，希望各位书友不要犯类似的错误。
01.群发的
春节，有些人给单位领导发祝福信息，不是真心实意，发自肺腑感谢领导，而是怕别人发了，自己不发领导怪罪，于是就随便找了一条网上的，而且还是群发给领导。
比如：蛇年新春早，吉祥如意到。愿你在新的一年，像灵蛇一样灵活应变，智慧超群;像春蛇一样生机勃勃，充满活力;像神蛇一样守护家人，平安健康。蛇年大吉，阖家欢乐!
像这种群发的信息，领导一眼就看出来，一般这样的祝福语，领导只当是垃圾信息，觉得下属不真诚，连发个祝福信息都这么敷衍，自然很少回。
所以，给自己单位领导发新年祝福信息，千万不要图省事群发，单独编辑一条发自肺腑的，花费不了10分钟，领导收到也开心。
02.转发别人的
还有的人，看到别人给自己发的祝福信息不错，或者就是懒，直接把别人发给自己的祝福信息，直接转给领导。
比如，张三收到李四发给自己的新年祝福，看也没看，就发给自己的领导：
新年的钟声敲响，回首过去一年，承蒙您的悉心指导与大力支持，让我在工作中不断成长。新的一年，愿您诸事顺遂，平安喜乐，阖家幸福。李四敬上。
当自己单位领导收到这样的祝福信息，你说他心里能高兴，明明叫张三，你却署名李四，这太糊弄事了，也太瞧不起人了，你发还真不如不发。
所以，再给领导发祝福信息时一定要用心，自己真诚编写几句，千万不要转发，尤其署别人名的祝福信息。
03.过长的
新年给领导发祝福信息，目的就是表达美好祝愿，其实作用不是很大，领导不会因为你发了一条祝福信息，就会高看你，改善你与他的关系，也不会因为你不发送祝福信息就疏远你。
可有的人不明白，明明很简单的一条短信，非要弄得很复杂，想的比较多。
比如：
王总，新年好！
过去一年，在您的引领下，我们团队一路乘风破浪，取得了许多亮眼的成绩，项目顺利推进，业务不断拓展，每一个成果都离不开您的智慧与决策。对我个人而言，您不仅是工作上的引路人，更是我成长路上的榜样。您的专业能力、敬业精神以及对团队的关怀，都让我受益匪浅。 新的蛇年，我满心祝福。愿您在工作中，难题迎刃而解，机遇接踵而至，带领我们迈向更高的巅峰。生活里，被幸福紧紧围绕，身体康健，家庭温馨和睦，尽享美好时光。 再次感谢您过去一年的关照，我会在新的一年继续努力，不辜负您的期望。张三敬上。
这条给领导的新春祝福信息，从工作和生活两个层面展开祝福，既肯定领导工作上的能力和贡献，又关心领导的生活，写得像个工作总结。
大哥，那么长，哪个领导过年有时间看这个，甚至还会觉得你矫情、做作。
所以，给领导发祝福信息，言简意赅，祝福送到就够了，不要想得太多，写得过长。
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发表于 2025-1-28 16:31:38