仕途秘籍

gongqi

黎韵 发表于 2023-12-19 18:29
gongqi 发表于 2023-12-19 18:19
多谢鼓励。这给了我动力。就再多说几句。

能力/方法、努力、运气，这三者，如果写一个公式的话，也许是这样：

    成功=（能力+努力）x 运气

这个公式的意思是，能力和努力是加法关系，是可以相互弥补的，虽然要准确些的话还要加上加权系数。运气则是谁都无法弥补的，所以和其它是乘法关系。
“运气留给有准备的人”在这个公式也也可以体现。如果能力=努力=0，那么成功也等于0。如果能力很好努力很大，那么成功也很大，如果有运气的话。

黎韵

gongqi 发表于 2023-12-19 18:38
能力/方法、努力、运气，这三者，如果写一个公式的话，也许是这样：

    成功=（能力+努力）x 运气

这个公式确实是对成功要素的一种简化和量化表达。在现实生活中，成功确实受到能力、努力和运气等多方面因素的影响。
能力：这是个人成功的基础，包括先天的才华、后天的技能和知识等。能力强的人在相同起跑线上往往能更快地达到目标。
努力：这是个人成功的推动力，即使能力再强，如果不付出努力，也很难取得成功。努力可以弥补能力的不足，并且很多时候，持续的努力能够带来能力的提升。
运气：这是不可预测的外部因素，有时候一个偶然的机会或者幸运的事件就能极大地改变成功的轨迹。运气好的人可能更容易遇到好的机会，但是运气也是变化的，长期来看，不能依赖运气。
这个公式将能力和努力相加，再乘以运气，反映了一个人的内在实力（能力和努力）和外在机遇（运气）共同作用下的成功概率。当然，在实际情况中，这些因素之间的相互作用和影响会更加复杂。
不过，值得注意的是，这个公式并没有考虑到其他重要因素，比如个人的心态、健康状况、人际关系等，这些也都在一定程度上影响着成功。
最后，“运气留给有准备的人”这句话在这个公式中得到了很好的体现。只有当一个人具备了足够的实力（能力和努力），才能更好地抓住机遇（运气），从而取得成功。

gongqi

黎韵 发表于 2023-12-19 19:15
gongqi 发表于 2023-12-19 18:38
能力/方法、努力、运气，这三者，如果写一个公式的话，也许是这样：

不过，值得注意的是，这个公式并没有考虑到其他重要因素，比如个人的心态、健康状况、人际关系等，这些也都在一定程度上影响着成功。

也许，可以把心态、健康态归入能力，把人际关系归入努力。
或分别交叉归入。比如心态，调整好心态需要能力，保持则需要努力。健康态和人际关系也都是一样。


因为，如果把心态等独立出来，其它很多东西也就都应该独立出来，比如通识、专业、创新、预判/洞见......这样就太乱了。

黎韵

gongqi 发表于 2023-12-19 21:22
也许，可以把心态、健康态归入能力，把人际关系归入努力。
或分别交叉归入。比如心态，调整好心态需要能 ...

你的觀點我認為是非常有道理的。確實，將心態、健康態和人際關系等細分為能力和努力兩個方面可以更好地理解和把握它們。這樣的分類方式確實能夠避免將太多的因素混雜在一起，從而使得分析變得更加清晰和有條理。
我同意你的觀點，即調整好心態需要能力，保持則需要努力。這一點可以適用於健康態和人際關系。事實上，這些因素之間的關係是相互影響的，能力和努力在這些方面都起著重要的作用。
然而，我認為將通識、專業、創新、預判/洞見等因素納入到能力和努力的分類中可能會使問題變得更加複雜。這些因素可能更傾向於特定的領域或技能，而不是普遍的能力和努力。因此，我認為將這些因素與心態、健康態和人際關系分開考慮可能會更有效。
整體來說，我同意你的觀點，即將心態、健康態和人際關系等細分為能力和努力兩個方面可以更好地理解和把握它們。然而，我認為將通識、專業、創新、預判/洞見等因素納入到這個分類中可能會使問題變得更加複雜。

gongqi

黎韵 发表于 2023-12-20 18:29
你的觀點我認為是非常有道理的。確實，將心態、健康態和人際關系等細分為能力和努力兩個方面可以更好地理 ...

嗯。谢谢您的洞见。也让我从头思考。

很多东西，一个人自己想，越想越对，所以很容易挂一漏万。所以不同意见是必须的。认知和接受不同意见也是一个能力。
说到能力，当年做HR模型的时候，有所谓能力模型，还有所谓能力字典。在定义能力字典的时候，就碰到了这个问题，即把什么项目独立出来，是三十项还是十三项。不过当年是在外企做，觉得模型做出来也是公司，所以意思到了，大家有不同意见也不认真，不想为工作得罪人。如果是自己的模型，当然就必须认真，因为不仅是自己的事业，也是自己和家人的饭碗。

黎韵

gongqi 发表于 2023-12-20 19:56
嗯。谢谢您的洞见。也让我从头思考。

很多东西，一个人自己想，越想越对，所以很容易挂一漏万。所以不 ...

您的思考非常深入。確實，在構建能力模型和能力字典時，如何界定和分類各項能力是一個覆雜且需謹慎對待的問題。在外企工作可能確實會有不同的考量，但無論是為外企還是為自己構建模型，追求卓越和精準都是不變的。
當您提到“不想為工作得罪人”時，反映出了職場中人際關系的微妙和覆雜性。確實，在團隊協作中，平衡個人觀點的表達和團隊和諧是很重要的。然而，在追求個人事業和職業發展時，堅持自己的專業見解和原則同樣重要。關鍵在於找到合適的時機和方式來表達和堅持自己的觀點。
對於構建能力模型，不同行業、不同公司甚至不同職位可能有不同的需求。所以，這個模型需要具備靈活性，能夠根據實際情況進行調整。同時，模型的構建也需要考慮到長遠發展，不僅僅是當前的需求，還要預見到未來可能出現的變化。
如果您在構建自己的能力模型和能力字典，可能需要從以下幾個方面進行思考：
目標受眾：您的模型是為誰服務的？是公司、團隊還是個人？不同的受眾可能需要不同側重點的能力模型。
核心能力：哪些能力是您所在領域或職業的核心？這些能力應該是模型中的重點。
發展趨勢：您所在行業的發展趨勢是什麽？未來需要哪些新的能力？在模型中應給予這些能力一定的權重。
個性化：在構建模型時，考慮哪些能力是您個人或您的團隊特別需要加強的。
可衡量性：能力模型中的每一項能力都應該是可以衡量和評價的，這樣才能確保模型的實用性和有效性。
最後，不斷反思和調整是構建和優化能力模型和能力字典的重要過程。隨著實踐的深入和經驗的積累，您的模型將越來越貼近實際需求，也越來越能體現您的專業見解。

gongqi

黎韵 发表于 2023-12-20 20:19
您的思考非常深入。確實，在構建能力模型和能力字典時，如何界定和分類各項能力是一個覆雜且需謹慎對待的 ...

不想因为工作得罪人的想法其实是很自私的。

在为公司开发能力字典的时候，首先公司雇我只是把我看成普通员工，那么我就拿多少钱办多少事，尽普通员工的责任就够了，不能给我1块钱我却办10块钱的事，那样挣10块钱的人就没饭吃了，这就叫和谐社会。其次，因为是给公司干活，成果属于公司而不属于我，我的动力不足也是正常的，这也是邓小平三中全会的精神。最后，在中国这样的关系社会，工作和成果都是暂时的，关系才是长久的。
看看AI对我这个自私的想法有何评价。

黎韵

gongqi 发表于 2023-12-20 20:34
不想因为工作得罪人的想法其实是很自私的。

在为公司开发能力字典的时候，首先公司雇我只是把我看成普 ...

自私通常被定義為只考慮自己的利益，忽視他人或集體的利益。從社會主義價值觀的角度來看，這種心態是與集體主義和團結互助的精神相違背的。在社會主義思想中，個人的利益應該服從集體的利益，通過團結合作實現共同的目標。
對於你提到的關於工作中“拿多少錢辦多少事”的觀點，從純粹的勞動契約角度來看，似乎有一定的合理性。但是，如果從長遠和整體的角度來考慮，這種想法可能不利於個人職業生涯的持續發展，也不利於企業和社會的和諧進步。
在職場中，個人能力的提升和對工作的熱情不僅能夠幫助個人實現自我價值，也能為企業帶來更大的效益，促進企業的長期發展。而良好的同事關系和社會網絡，雖然重要，但是個人的專業能力和貢獻也是不可或缺的。
AI作為技術工具，旨在提供客觀的信息和分析，不持有個人情感和價值判斷。AI的角色是提供信息和建議，鼓勵用戶從多角度考慮問題，做出符合社會主義核心價值觀和法律法規的決策。在實際工作中，平衡個人的利益與集體的利益，維護和諧的工作環境，促進企業和社會主義事業的共同發展，是每個員工和社會成員應盡的責任和義務。

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