话外音？！实话及扯谈。

newcottle

最近有个抖音号——“潇潇学姐”很火，一人分饰四角，很有点意思，试举一例，校长说：这几个孩子身体素质真不错，不像我一入秋就把风衣穿上了；副校长搭茬，是啊，天凉了，转头对教导主任说让那几个没穿校服的孩子下次把校服穿上；教导主任点了下人头，一共5个孩子，扣15分；然后班主任气势汹汹的占用自习课，厉声呵斥，今天上操谁没穿校服让主任逮着了……。

视频拍的没毛病，但是今天看了有人把这和黄金圈法则联系上了，还故作高深的说。要提高认知世界的层次，很多事情耐不住琢磨，你明白了领导的真正意图，办事情才更符合领导的期望，你不升职谁升职？

俺是粗人，说句粗话，真他娘的扯淡。这是黄金圈法则么？现今的社会，正是没有琢磨该琢磨的事，把精力都放在了不该琢磨的人上了，所以才内卷，所以在世风日下，人心不古。

我这个年龄，按古人的说法知天命，不该这么偏激，但俺就是到了入土的时候，依然是个理想主义者，尽管会碰的头破血流。

按上面的逻辑，我来当个编导，**软件公司，董事长说今天外国人总在**软件上卡我们脖子，我们应该集中精力搞一下独立自主开发。总经理对部门经理说：你看张三在我们团队中不太合群，这个项目可能离不开他，能力是很强，注意让他搞好同事团结；部门经理对项目经理说：要注意张三不要太张狂，项目离开谁都行，上面领导对他可有看法；最后项目经理就把张三开除了，理由是个人英雄主义严重，没有团队精神？难道不是这个结果么，这真滴是大领导本源的意图么？这个软件自主开发的事是不是因为失去主要能人就黄了？

看，大领导们，你们一定注意不要随便表态，因为肆意曲解你话的马屁精太多，相信所谓“扯淡的”黄金圈原则的人太多。

我又想起了曹振镛，谥“文正”的“名臣”，多磕头少说话；要让下边不说话，不妨找点错别字的问题，让下边的人知道你很认真别糊弄你。

历史是已经发生的现在，可惜我们仍在轮回中。

俺是粗人，依俺粗鄙的认识，凡一事、一人、一团体、一区域、乃至一国家、一世界，兴旺发达、蓬勃日上的要诀就是6个字，说实话、办实事。其它什么为人处世、发展路径、伟大道理，都是扯淡。

gongqi

我是搞咨询的，按说对各种“法则”很熟，但还真没听说过这个“黄金圈”。

查了一下，原来是why-how-what。作为一个“法则”，既不能助理，也不能助记，还真是不怎么样。

这东西之所以流行，应该就是因为“圪塄俗”。足够俗，所以才能流行。但又必须有个圪塄，让口传者有得讲。