评价标准的差异

lijiabin

从读书开始, 在外漂泊了11个年头，思乡之情越来越浓，加上婆婆上了年纪，需要照顾，今年年初，老公有了回国工作的念头。恰逢老公的母校有几个副教授的名额，这当然是比较理想的，所以老公很快提交了申请。在提交申请之前，老公和原来几位老师进行了一些沟通，大家基本上都认为没有太大的问题，都表示欢迎老公回母校工作。

上个月初，学院组织的申请人学术资格审查结果出来了，老公的审查结果并不是很好，专家意见是科研能力不够强。老公和我看到这个结果都有点发呆，不知道为什么是这个结果。老公共有3个研究方向，研究方向一有10来篇论文发表，他人引用数量已超过1400余次，两个单篇超过310次。方向二的成果获得国际学术奖励2次，并被加拿大一家公司遴选为相关领域内代表性成果之一。方向三方表的文章不多，但是研究成果已经在欧洲30余项工程得到应用，创造了很好的经济效益。目前老公还申请了两个是世界排名前50的学校的教职，学术资格审查都顺利获得通过，而且排名都很靠前。为什么母校给了一个科研能力不强的结论，我们是百思不得其解。

后来我们又找了母校的一位参与资格审查的老师，被告知老公的论文太少，达不到他们要求的至少每年2篇SCI论文的要求。哦，原来是这样。老公申请其他国外高校的教职都是只要求提交几篇代表论文，从来没有人数一共发表了多少篇。看来，老公得到的母校这个结果主要还是评价标准的差异造成的。

oliven

真正在办的时候，国内都得讲关系，你一个外来户一下在回来，挤占了其他人的教授名额，肯定有人不愿意。当然，另一方面国内学校进人有自己的标准，这也无可厚非，此处不留爷自有留爷处，母校不行可以考虑其它院校啊。