中小企业差在哪

stanleysan

最近网上了解了一些制造行业，普遍感受中小企业造假也是不得已为之。
在国内对这个大市场没开放之后，外资进入确实带来了很多技术。
但是，中小企业要想生存，根本无法在技术上与外资竞争，只能想办法不断降低成本。
比如在食品领域，监管标准不断提高的情况下，小企业就越来越难活了。
这样下去不但没有技术，也失去了市场。
想想现在吃的东西，真的不能买太便宜的东西，苹果不知道是用什么水灌溉的，胶囊也不知道是什么胶做的。每分成本低的背后都有着标准的降低。

oliven

作为企业伦理，最基本的原则是如果你没有能力做一件事情，最好别去做。否则不但害人也害己！

如果一个企业既没有技术优势，也没有市场优势，又没有品牌优势，各方面都没优势的话，你进入某一领域不等于自寻死路吗？

一旦强行进入，面临残酷的竞争，没优势的企业被逼无奈，只能造假、出劣质产品或用各种手段欺骗顾客，

在市场经济中，政府的职能就是监管，如果监管到位且有效，那些黑心企业自然被淘汰，当监管缺失或监管无效时，劣币驱逐良币，到处都充满假冒伪劣，想诚信经营会变得十分困难。

ereree

分2部分看吧：
1宏观：国有恶法《新劳动法》，提高用人单位的用人成本，无法雇佣那些愿意降工资的女性、残疾人员，因为国家已经规定必须在均衡价格之上去雇佣人，用人单位只能少雇佣和雇佣效率更高的青年男性。
再有是税收和社保，基本每个人的收入（总收入-税收和社保），有一半是被收走，其名头除了五险一金（养老28、医疗12、失业1.2工伤0.3、生育0.8、住房24）以外还有就是如果有剩余继续交个税，如果你失业一阵子或低保，然后得到一个意外的劳动所得，因为是累计税制，你不能平摊到每个没有收入的时间，你的个税又要增加。然后你以为完了吗？不你的钱在消费的时候还有增值税和教育费、城建、营业税等等需要来承担，你要投资的各种税还是会接着来。
以上是看得见的，一般人看不见的税还有通货膨胀，这其实极为巧妙的税，同时也是瓜分蛋糕，注意不是做蛋糕，导致贫富差距分配特权。
2微观：中国人是很难组织起来，利益不同以及混乱不堪的各种相互矛盾的价值观，导致企业的管理成本极大，不要嘲笑那些服务业的洗脑本事，其本质就是在降低这些交易成本，把人洗脑后统一管理和指挥在以成本为主的行业是很重要的。中国很难创新，不仅是因为知识产权和教育的原因，这些不是根本原因，是创新所需要的激励无法适应现在的竞争法则，金融的支持，政策不说扶持，不要朝令夕改就不错了。企业生存的战略无外乎：以创新为主导的快，以成本为主的效率，以“急功近利”的灵活，以品牌为主的稳。我们主流意识都喜欢第一个，贬低急功近利，我觉得这种群体意识是很不好的，对理解和改变是不利的。情绪化对解决问题毫无帮助反而会扯后腿。
总之，中小企业如果还在盈利就不是差的，他们需要的只是更宽的思路，有思路才有选择，好好服务于每个客户，满足客户的需要，同时雇佣更多员工，给自己员工更有竞争力的待遇，不管现在社会有多少负能量（最近那个婚礼送车事件比较火），现在2013和2014年的目标就应该是活下去。
ps：楼主觉得差，是因为心里有个“应该是xx”的预期吧，预期高而现实表现低，所以有落差，这点我和你一样。
其实还可加一个维度：国外环境，算了已经写得够多了

henry2000888

引用第2楼ereree于2013-10-06 12:24发表的 :
分2部分看吧：
1宏观：国有恶法《新劳动法》，提高用人单位的用人成本，无法雇佣那些愿意降工资的女性、残疾人员，因为国家已经规定必须在均衡价格之上去雇佣人，用人单位只能少雇佣和雇佣效率更高的青年男性。
再有是税收和社保，基本每个人的收入（总收入-税收和社保），有一半是被收走，其名头除了五险一金（养老28、医疗12、失业1.2工伤0.3、生育0.8、住房24）以外还有就是如果有剩余继续交个税，如果你失业一阵子或低保，然后得到一个意外的劳动所得，因为是累计税制，你不能平摊到每个没有收入的时间，你的个税又要增加。然后你以为完了吗？不你的钱在消费的时候还有增值税和教育费、城建、营业税等等需要来承担，你要投资的各种税还是会接着来。
以上是看得见的，一般人看不见的税还有通货膨胀，这其实极为巧妙的税，同时也是瓜分蛋糕，注意不是做蛋糕，导致贫富差距分配特权。
2微观：中国人是很难组织起来，利益不同以及混乱不堪的各种相互矛盾的价值观，导致企业的管理成本极大，不要嘲笑那些服务业的洗脑本事，其本质就是在降低这些交易成本，把人洗脑后统一管理和指挥在以成本为主的行业是很重要的。中国很难创新，不仅是因为知识产权和教育的原因，这些不是根本原因，是创新所需要的激励无法适应现在的竞争法则，金融的支持，政策不说扶持，不要朝令夕改就不错了。企业生存的战略无外乎：以创新为主导的快，以成本为主的效率，以“急功近利”的灵活，以品牌为主的稳。我们主流意识都喜欢第一个，贬低急功近利，我觉得这种群体意识是很不好的，对理解和改变是不利的。情绪化对解决问题毫无帮助反而会扯后腿。
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中小企业差的表面上的几个标示：

第一：无法和其他巨型垄断国企或者机关争夺高校毕业生，福利待遇中国至今都没有标准化，人员流动是奔着国企机关外资或者出国。当然我们的教育也有问题，教育不是配合制造业的，教育是为了适应机关或者国企的需要，这也是中国制造业长期找不到合适的直接上手的必须企业自己培养，这样代价就比国外大多了（三一重工自己全国招生也要培训最少三个月甚至半年才能让学生上岗）

第二：国内因为众所周知的原因，企业之间知识权益的保护无法落到实处，你花钱整什么特别的东西，马上就有大批仿冒的出现，长期下来企业之间就直接玩资金比拼了，拼设备拼规模拼关系，这样企业的创新受到很大打击。玩资金设备的比拼后果就是企业基本沦为国外高精尖设备的贷款奴隶，成天在高利贷和现金流还有设备升级中间打转（国内设备不行，质量和售后都不行，原因大家知道也是国外采购最低价格关键部件拿到国内拼装的，但是质量就是不行）。

第三：国家管理机构也视这种制造业企业为鱼肉，亲热的时候要你到开发区投资，给你地皮给你政策，但是一旦到了本地，那就是纯鱼肉了，水电税收随便一卡，乖乖交上灰色保护费吧，某地每年夏天都要给国家看看本地绿色环保限电，弄得企业必须在车间配套上柴油发电机，成天还有算油价和停工哪个更划算。政策没有延续性和保护制造业的契约精神。

第四：物流成本高昂，做国内的因为物流和灰色关卡，根本不赚钱，有时候因为要巴结大客户，还有在大客户这边自己租地皮安置设备来给大客户做就近配套，但是大客户这边因为灰色采购问题，订单也是朝不保夕（不知道订单随时能被别人用更低价格弄走）设备人员成本很大，于是大家一窝蜂只有做外贸单子，价格拼杀的血流成河因为老外讲信誉所以还必须做下去。

第五：国内雇工成本年年上涨，而且出现了雇工教育质量大幅下降的趋势，原因大家也知道独子化教育贵族化和城乡资源严重错配，现在很多企业被迫想起了用自动设备替代人工，但是这又是一大笔资金和技术的疯狂升级和消耗，设备随便加个自动附属部件就大幅上涨很多，但是这也没有办法，用户要求越来越高，你设备不升级不自动化就不能降低生产成本（人工误操作或者有意损耗）。