金饭碗苦了，权力神话破了？

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体制内的苦差事比体制外的职业好多了。
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事件观
金饭碗苦了，权力神话破了？
王晶晶 《 中国青年报 》（ 2012年10月17日  09 版）

  如果你认为“办公室”就意味着喝茶、读报、看股票，那么，翻开刚刚公布的2013年国家公务员职位表，你恐怕会有些傻眼。因为，在这里公布的那些“办公室”里，人们不仅要时不时地值个夜班，还可能随时奔赴抢险救灾现场、长期到边远山区从事野外工作，必要时，还得具备能够出海的身体素质。

  这些描述听上去更符合我这样的媒体工作者，而不是传说中高薪、清闲、保障好的公务员。于是，当人们在报名表的最下边发现这些附加条件后，便不客气地称之为“史上最苦金饭碗”。

  即使那些报名人数排在前十的热门岗位，也不一定条件优越。比如，济南国税就宣告：不提供宿舍，并且最低服务年限长达5年；江苏国税善意地提醒：农村分局条件艰苦；中纪委则只有直白的四个字：常年出差。

  实际上，这些看上去苛刻的附加条件本应该是常识。中华供销合作总社当然要“经常深入农村调研”；农业部渔政局的同志自然免不了“经常随船出海”；在国家地质局和海洋局工作，理应做好野外考察和出海的准备。况且公务员的工资和福利由国家财政负担，就应该为全体纳税人服务，怎么可能常有喝茶、读报的闲工夫。

  但是，人们记住的总是这只容器闪亮的一面。许多年来，尽管追逐者趋之若鹜，但大多数人热衷的却只是这只碗的黄金纯度，而不是它到底用来容纳什么。就像人们沉迷于公务员个体的体制保障，而忘记了这个群体服务于公共利益的目标。

  一些数据或许可以印证这个判断。一家咨询公司曾有调查显示，超过一半的居民认为手捧金饭碗的国家公务员获得的幸福感最高、是最理想的伴侣。另据《2010年中国城市居民幸福感调查》，国家机关、党群组织、企事业单位负责人回答“非常幸福”的比例最高。

  就像当年打破“铁饭碗”的那股潮流，“金饭碗”的魔力让很多人又发出了“回到体制内”去的号召。一位专栏作家曾经表示，他周围有办法、有能力的朋友们都在想方设法抓住这只“金饭碗”。它就像动画片里的那只神奇的渔盆，里面能跳出班车、公费食堂和宿舍，权力的鱼竿只需轻轻一挥，“生死压力瞬间演变成了领导喜欢用句号还是逗号的公文游戏”。

  不过，很快就有另一位体制内人士写了篇文章反驳。他略带抱怨地写道，那位专栏作家所说的食堂、班车、宿舍，他全没赶上，倒是赶上了“服务型政府”，不仅喝茶、看报成了奢望，而且没有福利，只有阳光工资，没有片刻优越感。

  当然最后，他还是不忘表示，为生存、为国家，会继续在这里奋斗。

  到底哪一个才是真正的“金饭碗”？这两位体制内人士的争论，每到国考报名时都会上演一番。不过，“金饭碗”还是苦差事的讨论，最后往往会被“清水衙门”和“肥差”的实用主义指南湮没。

  一个高密度、单向度追求“金饭碗”的国家固然令人叹息，但一个只关注材质、不在乎用途的社会更应该让人感到遗憾。

  后来人的逐金热情，不会因为一场争论受到影响。今年的国家公务员考试，预计又将有近200万人争夺2万职位，竞争比例高达90：1。那些“史上最苦”的职位一边被戏谑，一边进入热门的报名行列。

  不过，随着“苦差事”越来越多，人们会开始重新打量这只华丽的容器。至少，一些人会明白，“金饭碗”不仅是保障，是权力的代表，它也和任何一种职业一样，承载着义务与职责；权力，也不总是高高在上、无所不能，它会受到制约，也会叫苦不迭。

  “金饭碗”并非永远光鲜，每一道划痕都将淡化它的神话色彩，让它露出本来面貌——人民适度让渡给政府管理国家的权力，并不总是点石成金的魔法。大多数时候，它就该是件苦差事。

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都是忽悠人吧，公务员真要这么养，国家腐败的风气就不会愈演愈烈了，此文估计是放出来的软文