上海员工公事私做现象最严重

Barry

上海商报

　　不到一成员工表示不会在私人时间接收工作邮件和电话

　　在我国，93%的员工在工作中需要借助互联网，是在工作中互联网使用率最高的国家。中国大陆有84%的员工持有智能手机，其中38%为公司配备，而欧美国家智能手机持有量仅在50%上下。根据《任世达2012一季度工作趋势调查》显示，信息超载现象导致42%的员工注意力分散和效率下降，35%员工表示受互联网干扰导致他们低产出。中国同时也成为公事占据生活时间比例最高的国家，上海更在其中名列前茅，上海白领普遍反映私人生活和工作平衡感不强。

　　调查显示，全球70%的员工表示，相对于电话和电子邮件的交流方式，他们更喜欢面对面的交流。持此观点人数最多的国家为土耳其，日本、挪威和新加坡人数最低。40%的员工表示他们的直属上司希望随时都能够联系上他们，这个数字在中国和印度最高，分别为64%和61%。在中国，公事占用私人时间的几率达91%，只有9%的中国员工表示不会在私人时间接收工作邮件和电话。另有80%的员工表示会在私人时间处理公事。

　　在中国的一线城市，如上海、北京等，公事私人时间做这一现象尤其显著。数据显示，73%的员工表示会因没有及时回复邮件或电话而感觉不舒服，有48%的员工承认在会议时间接听过电话或者回复过邮件。而在全球，这个数字仅为15%至20%。全球有75%的员工表示在会议时间处理电话和邮件不妥当。

　　值得注意的是，员工对失业的忧虑有所减少。在中国，员工找到新工作的信心较2011年四季度下降了6%，但员工们对失业的担忧也下降了6%。与此对应，国有企业员工就业信心同期下降了12%，但失业担忧下降了18%。不过，在另一些国家，员工就业信心在增加，增速最明显的是德国和美国，员工对于离职后六个月内招到新工作机会的信心分别增长了13%和7%。

http://sh.sina.com.cn/news/s/2012-03-26/0852212414.html

这个年头，似乎在私人时间里继续处理公事，这样才能不被老板指责，也似乎只有这样才能处理那么多的工作。