棘手的人事

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有着全球第一CEO之称的杰克·韦尔奇2001年退休前的年薪是1670万美元；日产CEO戈恩2009年的年薪是980万美元；高盛集团董事长兼首席执行官劳埃德·布兰克费恩2010年的年薪高达1900万美元。高薪让人咋舌，这些大公司的业绩同样让人惊叹，很多时候，一些关键人物往往决定着一个公司的发展甚至成败。但是哈佛大学一份调查报告显示：跨国并购5年之后会有高达58%的高级管理者离开公司。美国密歇根大学的一份研究报告指出：并购后人才流失比率是正常流失率的12倍。如何选择、培养、留住核心人才，成为企业并购后面临的首道难题。本节目介绍了多家知名跨国公司并购后的人力资源整合情况和在人事工作上遇到的难题，以及管理层打造优秀团队、留住人才的策略

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