华夏基金集体减薪15%至20% 年度奖金取消

dogymho

据华夏基金相关人士透露，减薪消息于16日公布，现在开始执行。该消息的内容是“员工月薪减少15%到20%，其中高管月薪减少20%”。

　　【《财经》综合报道】据深圳商报称，据华夏基金相关人士透露，减薪消息于16日公布，现在开始执行。该消息的内容是“员工月薪减少15%到20%，其中高管月薪减少20%”。
　　相对而言，由于华夏基金本身薪酬水平在行业属于高位，此次降薪对核心员工影响不大，而一些最近2-3年入职的新员工损失较为明显，据悉一些新入行研究员基本工资不过1万出头。由于基金公司收入占比最大的奖金部分本来就是每年浮动，同一岗位薪酬差距依然会很大。

　　此次造成华夏基金减薪的主要原因有三个，根本原因是市场行情不太好。一是股东对利润的要求；二是尽管华夏基金仍然是管理规模第一的基金，但近年来其资产规模缩水严重，有一只基金由于股权转让的问题没有发售，华夏基金面临的经营压力大；三是去年基金不赚钱，投资人没能获益。

　　业内人士指出，此次华夏基金是本着负责的态度采取了减薪措施，“这样大家心里都舒服点”。由于去年行情不好，年底时华夏基金没有发给员工年终奖。该人士还表示“不好预测减薪举措持续的时间”。此外，华夏基金此次仅公布了减薪消息，并未提及裁员和缩减营业点的相关事宜。

　　目前来看，尚没有国内其他基金公司跟进这一调薪计划，但其他形式的降薪早在去年下半年便开始在整个行业出现，表现为原本名目繁多的补贴、津贴大幅减少，年末奖金大幅少于预期。和牛市时动辄全员24个月奖金的盛况相比，2011年末的奖金可谓微薄，部分非核心岗位甚至以双薪打发员工过年。

http://stock.caijing.com.cn/2012-02-18/111690773.html

减薪后也是大拿啊，比其他行业高多了，应该向金融行业征收特别的税种才合理。