也谈年龄与当官

竹影骑士

近几年，关于年龄与当官的问题不断被提出，不断被曝光。例如山东的28岁的副厅级干部、湖北的29岁市长，现在又冒出个29岁的代县长。
  对于这类现象，百姓议论，网民热炒，自有其道理。围绕着各种观点，我想阐述一下粗浅的看法。
  一、堂而皇之地说，年龄的确不应该是作为年轻人是不是能挑大梁、担大任的障碍，“自古英雄出少年”、“青出于蓝胜于蓝”、“不拘一格降人才”、、、、、、等等都是古已有之的金言啊！但是且慢！首先、这些金言，虽然动听但是都是人治，而非法制（制度）的语境，在现今的环境，如何“出少年”、如何“胜于蓝”、如何“降人才”，是谁来操心？谁来操办？我不说，明眼人一看便知；其次，在现如今的选拔制度中，年龄是一个极其重要的法码，含金量太重，所以乘早进步、想办法“改年龄也要进步”成了一些人的“功夫”。其三，近日翻看了干部任用条例，如果按照这个条例，必须在某一职位至少干多少年才能提拔等等，我算了一下，咱们国家不会有领导人的，因为按照人的生命和我们的晋升制度规定的速度，以及退休年龄来计算，领导人应该缺位。但是事实上，一国哪能没有领导人和领导层呢，怎么办？只有回到“不拘一格降人才”，如此一来制度自然成了可以被操纵的玩偶了！如此这般，可以推演到乡、到县、到市、到省、、、、、、
  二、更深一点地剖析、你就会发现，所谓年龄不是升迁的障碍这句话是彻头彻尾的谎言。假如年龄和升官无关，那我问，那70岁的人为什么就不能当乡长了？甭说乡长，连省长你也别想当了。可见年龄是个死杠杠，要想升迁，你就得设法突破年龄的“牢笼”，设法被“不拘一格降人才”；我有几个好友在团口工作，因为团口是“干部的摇篮”，所以团口的人希望尽快获得升迁那是自然的了。由于是“摇篮”，你能否“长大”，那可是个未知数，所以团口的竞争异常激烈！加之团口的人一任职，就比同龄的人级别高，也就是说年纪轻轻的就是科级、处级、局级。看似美妙，但是别忘了，团口的淘汰率也是异常的高，在省一级团口，你到35岁没混上处级，你就有被淘汰的可能！！你在县里30岁没混上副处，再提拔，机会就少了！年龄——多重要！！！（很像体育运动员的命运啊！）
  三、为什么年龄在我国的官场如此重要，是有历史原因的，当初为了否定终身制（这无疑正确），就规定什么级别干到多大年龄你必须退休。这个规定加之前述任期提拔的规定，也就是说这“一进一退”的规定，必然导致年龄与级别的紧密挂钩，必然导致设法被“不拘一格”，以便逃脱年龄的魔咒！
  四、目前的那些热议，不管你怎么为其正当性辩护，都逃不掉上述的“制度缺陷”。所以必须改革干部人事制度，让年龄与职位无关。你瞧有的国家，那些省长、市长，有的70多，有的才20几，找不出规律，和年龄无关。与民意、与能力有关！如果我们真的做了合理的改革，降低年龄的含金量，解除年龄与职级的捆绑，也许那几位被热议的年轻县长、市长们的确有真本事，早点成为公开的“英雄少年”——也算是为自己讨个说法，但是只要这种人事任免制度不做进一步改革，你说你有天大的本事，对不起，咱就是不相信、不承认。

  浅见。也不是什么心中不满，作为一个公民，喝点茶聊点天而已。

小猫出发

老百姓对官员没有选举权、任免权、监督权，只有一辈子被领导的份。
这种政治游戏该改改咯

竹影骑士

附：
山西临汾纪委书记沈庆华疑将“档案年龄”改小5岁
http://www.readfree.net/bbs/read.php?tid=5087945

大野叟

官场游戏，不说也罢。
年龄是个好东西——想用你吧，就说破格提拔；不想用你，就说年龄超了。成也年龄败也年龄，这社会，官是两张嘴，咋说咋是