人力资源管理专业毕业生工作历程流水账

[size=2008年毕业至今，从事过五家公司的工作，有大企业也有小公司，现在真说不出来是什么感觉,只能说自己太没长性了？呵呵。
   现在赋闲在家了，开了个小网店http://shop65361193.taobao.com，找点小事做，还不至于大脑空白……，主要也是些电子资料，有需要的可以去看看。
   2004年9月—2008年7月在秦皇岛人力资源管理专业，在秦皇岛上了四年的大学，对那比较熟悉。可以说对于每个大学生来说他上大学的地方可以说是自己的第二故乡，秦皇岛对于我来说也同样是如此，所以就决定毕业后在秦皇岛工作。

   第一个单位

   说来也巧，2008年3月初班长说北戴河有个公司在招我们专业的人，我就想试试，班长给了我那的电话。和人力资源部部长通完话后，让我做一份培训计划然后发到她的邮箱里。发过去之后很紧张，不知道会是什么结果。第二天她看完我的东西后让我第三天到公司看看。就这样我进入了北戴河的这家公司。

    我负责的工作是招聘与培训，来了之后公司有个革新训练，印象最清楚的就是最后的 那个什么百里长足，记得当时是从晚上八点开始一直走到第二天凌晨五点半才回到出发点。返程不到一半的时候感觉脚丫子就不行了，上面应该全是泡啦，还记得走的过程中就有一个扑哧就开了，脚底根本不能沾地，只能靠脚侧面来支撑着走，走到快结束的时候实在是不行了，就几个人打着肩膀一步一步一瘸一拐的走到了结束。

    应该是自己的没经验的原因，找不到工作的方法，感觉每天都在不停地转着，招聘-面试-录用-培训-上岗-试用期考核-离职，经常这样循环着。工作了近三个月的时候，我决定离开这家公司，自己的原因当然有。那就是作为一个未毕业的学生来说，在与人沟通方面来说，我还差很多，再就是工作中的实际内容并不是我想要的，而且对于我来说只有理论方面的知识想做好这一方面的工作也不是很容易的，我也想过要坚持下去。但是从长远方面来看，我还是要离开，去锻炼自己的人际交往能力和丰富自己的社会经验，比如说去做做销售职业（因为这一职业还是非常锻炼人的嘛）然后到一定的时候我再从事人力资源管理专业，因为这毕竟是我所喜欢和想从事的职业。在这里是满足不了我的需求的。于是2008年6月3日我填写了公司的离职单。当然在那里我也不是没有收获的，在公司让我锻炼了专业的实际操作能力而且还认识了我的上司，无论从做人还是做事上我都成长了不少，这是我比较高兴的事情。

   第二个单位

   离开公司的十天左右，因为还没毕业所以还在学校，听说有公司到学校来招聘就去看了看，因为当时还在学校做毕业论文答辩。那是在教学楼的五楼，来招聘的是一家从事***行业的企业，主要是来招聘营销代表，经了解后招聘主管正好是我的老乡，而且正好是我想从事的职业，于是我就欣然答应了这份工作。

    7月6日，我被着行囊从上了四年大学的地方秦皇岛来到了陌生的迁安。

    对迁安的认识就是听说它是河北省的百强县，再就是这的人是“大舌头”（呵呵，迁安人听了可不要揍我），其他的一无所知。


    到了这以后，遇到了很多的人，同时也经历了很多的事情。但是其中最让我受益的是我们办事处的经理和司机，几个多月来从他们身上我学到了很多的东西。他让我明白了人应该如何的为人处世。记得有一次……，就是有自己很强势的一个原则是非常有必要的。

   其次在这让我学到的是企业文化不是从口头上说就可以落实到实处的，这是有人要做出表率作用的，要不断的传承下去，要不断的发扬。尤其是做领导的，他的工作与处事对员工的影响是非常大的，所以要看一个团队是否优秀首先要看团队的队长是一个什么样子的人。

    第三，在这让我学会了什么是待客之道，让我深刻地体会到了“进门就是客”。

    第四，让我“社会化”了一把。

    第五，做事要巧用心里学，但是我现在还是使不好。

    第六，明白了什么是“见人人话，见鬼鬼话”。

    总之，这段时间在迁安确实是非常的有收获。可以说在秦皇岛上班的三个月让我增长了专业上的工作经验，在迁安的四五个月锻炼了我的社会适应能力。

   总的来说，在这也挣着钱了，相对来说认识了各式各样的人，让我历练了不少。2008年的金融危机导致了公司业绩不是很好，人员，服务方面配备的也不是很好，而且我认为自己有了一定的基础可以回头来做自己的专业了，于是就决定来年再去找本专业方面的工作。

    第三个单位

   也许是受金融危机方面的影响，再就是我自己各方面的欠缺，2009年在家过完年后，石家庄的春季大型人才招聘会、天津国展中心的招聘会、唐山、秦皇岛、张家口跑了一个遍，可以说从河北省的南头跑到了北头都没有找到适合自己的工作。

    这样就只能回家了，这时候心里想的就是考虑其他方面的出路。公务员、教师、自己创业这几方面都想了，在网上寻找相关的信息。就这样在家一直搜寻信息。本省的公务员、教师资格考试还都没有信息，自己创业还需要深思熟虑，最后是无奈的“想通”了：就在家娶个媳妇过日子了。如此一想心情轻松了许多，白天忙时在家干体力活闲时就是网络，晚上也是如此，顺便教父母学习一下操作电脑，日子过的倒也舒服，应该是种没出息的想法，哈。

    难道“当你无欲无求的时候就是你要爆发的刻”？这句话是我在后面发生的事情中体会出来的。

    2009年3月4日下午，和宿舍的一在**找工作的大学同学聊天。他让我帮他找一些关于工作分析和薪酬设计方面的资料，好像是说面试用，不记得了。因为在找这些东西方面我还是可以的，就在我自己经常浏览的专业网站上帮他搜了些。之后他说**工作多得是，让我也去看看，我说已经决定在家娶媳妇过日子了。

   3月5日下午，我正在上网，他打电话来说一共要四个人，两个A专业的，两个我们专业的。还差一个我们专业的，让我去。他说的非常急，还说如果通过了后天就坐飞机去四川。他这一说我可不去了，我怕他被人骗了，因为现在正是就业难的高峰期，就让他也别去。他又回复说绝对可靠，绝对不是骗人的，行不行让我过去看看。说实话如果有这么一份工作我当然想去，因为这是份发挥专业极其充分的工作，可是又怕被骗了，真实非常的矛盾。

    最后和家里一商量做了最坏的打算，3月6日就跑到**去了。

    和同学沟通之后带我去面试，可坐了一个多小时的车到那老总又没露面，电话面试的。这回心里真没底了。又坐车回到了同学的住处，在车上老总发短信要走了我的身份证号说是定机票用。我把我想的告诉了同学，我们说晚上考虑考虑。3月7日上午我说我不去了，你再找个同学吧，于是又给另外一个没工作的同学打了电话。嘿嘿 ，痛苦的是人家考上研究生了。

   正在没办法之际，老总发短信说3月8日的机票已经定好了，我们没办法的办法就是走一步说一步了。我们决定上网去查此公司的相关信息。公司网站、公司注册号、公司法人图片都找到了，但同学却说图片上的人不像他见到的人，我无语了。“要是照片不是买了机票也不能去”，这是我的第一反应。

    最后的最后，我们做了最最……坏的打算，把公司的地址，法人名字，电话以及四川联系人的电话都写了下来交给了同学**的朋友。如果到时我们失去了联系这些信息就是寻找我们的线索。什么也不想了，就等着3月8日早上坐飞机去四川了。

    3月8日10点半我们顺利搭机抵达了四川，到那一看什么都挺好的。虚惊一场！

    就这样在四川待了下来。接受着这家咨询公司试用期的考验！

    我和同学的工作是在了解咨询对象的人力资源管理状况之后作出诊断报告，职位说明书，薪酬和绩效草案以及整理人力资源部9000工作文件。

    我们知道了之后感觉有些难度，虽然我们是学这个专业的，但是毕竟刚刚毕业没多久，这些都是非常精华的东西我们的水平可以说还不够，所以我们就在工作的同时恶补需要的知识。捡着干的学，在网上下载诊断报告参考格式，搜寻海氏评估法资料，薪酬设计的方法原理，就这些东西我俩天天都一点甚至两点睡，整的头都大，不过功夫不负有心人我们还是有了思路。 最后基本整理出了需要的东西，有些小成就感。

   这些工作基本完成后，老板说我们不太合格，哈哈 ，不要我们了竟然。这些就不多说了。

   在这里一是专业工作 能力有了稍微的提升，再就是对四川饮食和四川话有了初步的感性认识，哈……

   6月2日（好像是）晚十点从四川起飞，零点半准时在北京机场降落。唉，这大晚上的去哪儿呢？我先在候机室找个地儿坐会儿想想。看着周围，有几个黑人在长椅上躺着，后面居然还有对二十左右的在谈恋爱，这地儿选的真好。转过思绪来天津还一个同学的二百块的随礼钱没还人家，对，离这里也不远，顺便在天津玩两天，就去天津了。于是坐上了去车站的大巴。整了张四点多的火车票，六点多到达天津。接下来5个月的日子我又廊坊-衡水-四平（差点让人传销走，这经历之后真会让人“平静”）-秦皇岛-衡水（这些内容就太多了，不赘述了）。
   接下来就是第四个单位了，我市某小制衣厂。
   面试时说是公司老板（后来才知道此老板经常头脑发热，想一出是一出经常变这变那）参加了什么人力资源培训班，要招一个学人力资源管理的，所以就给我打电话让我去面试了。说如果想做的话先从熟悉公司业务，这个我当然可以理解，如果公司业务都不了解，人力资源的招聘，培训，考核，等工作如何开展。在家也没别的事情做，就答应下来了。在那里待了11.12.1.2最多这四个月的时间。面辅料学习，装布，卸布，铺布，裁剪，印花，整烫，生产统计，装货，发货，应付沃尔玛检查整文件，这是我在这个厂子里做的事情。
   感觉混混沌沌，如果要说有什么可以说的话，我觉得是我对生产部，印花，跟单，质检的东西有了相对深入的了解，再就是普及了一下关于布的基本常识，呵呵。我觉得在这我真不知道什么时候是个头，在12月份的时候去一家新落户我市的大型食品企业（也就是我的第五个单位）面试，无果而终，2月份的时候该公司给我电话去做人力资源，有些喜出望外。
   第五个单位
   2009年3月1日正式上班，当时正在建厂，所以说还叫项目部。项目部算厨师和司机总共不过30人，在其他兄弟单位学习的30多人。人力资源部加我2个人，呵呵。我的工作是负责招聘和培训，唉，新建厂当然是大力的筹备人员为开工做准备喽，所以，我接下来的工作就是大力招聘然后做入职培训为开工做准备。
这大公司就是大公司，就是规范，是我继第一个单位之后更加可以说相当规范的公司，各个人力资源管理的各个模块相对来说都非常的健全。招聘-入职-离职-试用期-转正-培训-考核-薪酬-劳动关系都有非常健全的制度和操作规程及相关文件。相信这也是很多企业在人力这块要发展的方向目标，因为这些基础工作做扎实了，才能真正的谈人力资源管理，才能真正实现这项工作的价值，才能更好的实现现在很多人叫嚣的心中所想的那种人力资源管理。
当然，说到这里也有人会想到这种相对规范的公司的不足，墨守成规，缺乏创新，死气沉沉，单纯的报表性基础性循环性操作，说实话我做着也很枯燥，就跟机器人似的；也有人会想到正规企业与不正规企业的区别，小企业锻炼人，大企业只要照着做就是了，也是前些年人们所说的正规公司就是黄埔军校，小企业就是土八路，呵呵，等等吧。关于这些就不多说了。
   再就是我的感觉，说这人在制度不健全的公司的时候总向往那大的正规的公司，嫌弃这公司不规范；到了正规公司的时候又觉得机械化，对于这种想法，不知道大家有何见解。
   书归正传，说我的工作，说了上面这些大家应该都有些了解了。这是我相信也是很多人力从业者向往的人力资源管理工作的初级局面。说实话我很高兴能够进这个公司，虽然岗位工作内容枯燥，但是在这里我更加快捷全面系统地了解到了人力资源整体工作该如何开展，又有很多学习的机会，这是我这个阶段最需要的。
可是在我入职的第五个月底，俺经理调到北京去了，又来个新的领导。我继续工作了三个多月后，唉，干不下去了，哈哈，公司开业后的半个月我辞职了，说实话真不想离开，但又能说些什么呢，呵呵。
   在这里学到了很多的东西，也感受和见证了公司从初建到开业的过程，也为这个过程付出了，也有些小小的自豪感。
   O了，这就是我的流水账了，欢迎大家感慨！
   在经历了这些之后，不知道以后该如何，现在对人力的兴趣很浓厚，希望更深入的学习。
   所以现在以网店的形式将自己的些许与大家分享，也希望大家给添添人气，捧个人场，交个朋友。本论坛朋友绝对优惠，哈哈……

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