面对“就业难”和“招工难”中国就业形势仍供大于求

Daisy

面对“就业难”和“招工难”中国就业形势仍供大于求

　针对中国当下面对的“就业难”和“招工难”两种压力，中国人力资源和社会保障部长尹蔚民昨天指出，“招工难”有从东部沿海地区向中西部地区蔓延的趋势，“就业难”的压力则体现在今年要创造约2400万个城镇就业机会，其中青年学生占近1400万人，另外还要继续转移农村富余劳动力约800万人。

　　尹蔚民在“两会”期间举行题为“就业和社会保障体系建设”的记者会上说，中国就业形势越来越复杂，但基本格局仍是供大于求，“就业总量的压力还是第一位”。

　　他强调，从总体情况来看，大学生就业形势还是比较好的，近几年的数据显示，高校毕业生离校时的就业率在70％至75％之间，到了年底就业率基本上能够达到90％以上，但今年高校毕业生有660万人，所以“总量的压力是非常大的”。

　　就业是拉动内需的根基，更是维护社会稳定的支柱之一。中国总理温家宝日前在政府工作报告中谈到改善民生的部分时就强调，“千方百计扩大就业”，承诺中央财政今年将投入423亿元（人民币，下同，81.62亿新元）投入用于促进就业，并把高校毕业生就业问题放在首位。

　　尹蔚民昨天指出，高校毕业生就业问题存在结构性的矛盾，部分高校毕业生的专业背景、知识结构和工作不相匹配。为了缓解就业压力，官方鼓励高校毕业生到基层、中小企业、中西部地区就业，因为地方需要人才，有大量的工作岗位和大量的创业机会。中国目前有四个大学生下基层的国家项目：“大学生村官”计划、“三支一扶”计划、“教师特岗”计划和“西部志愿者”计划。尹蔚民说，这四个计划每年大约能够吸纳20万人左右。

　　在“招工难”方面，尹蔚民指出，问题主要集中在东部沿海劳动密集型的制造业和服务业，但是有向中西部地区蔓延的趋势，岗位缺口比较大的还是一线普通的操作工人。

　　他说，“招工难”是当前“就业领域结构性矛盾”的一种反映，除了季节性因素，也与东部地区产业升级、中西部地区经济快速发展，农民工就地就业以及新生代农民工择业观念的改变有关。

　　春节后，中国多个地方出现“用工荒”现象。为了缓解招工难的问题，官方采取了一些措施包括加强输入地和输出地的对接；加强职业培训；引导企业改善薪酬待遇和劳动条件等等。

　　尹蔚民说，去年有30个省市自治区提高了最低工资标准，增幅约24％，今年还会有相当多的省区市要继续提高最低工资标准，以农民工为例，全国平均月工资已经到了1690元，前年是1500多元。官方还将根据经济的发展、物价的上涨情况、企业劳动生产率的提高等情况，来调整最低工资标准。

外，有报道指出中国目前有2.3亿农民工无法在城市落户，更无法享受城镇居民的待遇。在本届全国两会上，有不少代表和委员认为，正是这种差异造成了用工结构的矛盾。对此，尹蔚民表示，官方将着力从社会保障、子女入学、户籍制度等方面入手，解决农民工异地就业的困难。

http://www.zaobao.com/zg/zg110309_003.shtml
这个就业问题以及招工问题都要去找寻本质。