保障援藏干部人才工作好成长好

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10月18日，我省召开援藏干部人才管理服务暨藏区基层组织建设工作座谈会。会议强调，要认真贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会和四川藏区工作座谈会和省委书记、省人大常委会主任刘奇葆重要指示精神，进一步增强责任感和使命感，扎实做好援藏干部人才的管理、考察和服务工作，保障他们工作好、成长好，为我省藏区的民族团结、跨越式发展和长治久安作出贡献。省委常委、组织部部长柯尊平出席会议。
实施藏区与内地“双向选派”干部人才挂职任职，是省委作出的一项重要决策，是贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会和四川藏区工作座谈会精神、加强干部实践培养锻炼的一项重要举措。今年5月，我省从省级机关和13个内地市首批选派了1260名干部人才到藏区帮助工作。5个多月来，援藏干部人才立足自身岗位，为藏区经济社会发展提供了很多好的意见和建议，解决了一系列实际问题，受到省委充分肯定，所在州县党委高度认同，服务藏区作用初显。
会议强调，进一步做好援藏干部人才管理、考察和服务工作，要做好四项工作。一要深入学习领会省委重要指示精神，进一步增强责任感和使命感。着眼于推进藏区跨越式发展和长治久安的需要，加强藏区领导班子和干部队伍建设，改善领导班子和干部队伍结构，强化干部人才支撑，增强抓发展、促跨越的能力。二要强化服务保障，注重激励关怀。各级组织部门要带着责任、带着感情去关心、去服务，积极帮助援藏干部人才解决实际问题和困难，为他们在藏区工作和生活创造良好的环境。三要重视自身建设，促进作用发挥。要在援藏干部人才队伍中深入开展创先争优活动，激励他们争先进、当优秀，在推进藏区跨越式发展和长治久安的实践中建功立业。四要突出从严要求，加强教育管理。派员单位和三州组织部门要强化双向联络沟通制度，加强考核考察，完善援藏干部人才重用提拔机制和退出机制，树立良好用人导向。
会议还就加强藏区基层组织建设进行了部署，要求藏区各级党组织要以深入开展创先争优活动为契机，切实加强藏区基层党组织和政权建设，把崇尚实干贯穿到藏区工作的各个方面、各个环节，引导党员干部认真践行“四个特别”，进一步增进群众感情、密切群众联系。
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这个工作很重要，发展少数民族地区经济，共建中华民族和谐大家庭！