中国研修生在日本

ohayo2003

三年前的深冬，一群年轻人在海风吹拂的大连登上飞机，怀着打工致富的梦想飞往日本。
对可能获得的丰厚薪水和高级技能的描述，吸引这些年轻人签约成为了研修生。他们向中国的中介机构支付了高昂费用，并保证将履行大量义务，只因相信自己可以挣到比国内高出数倍的薪水，最终荣归故里。30岁的周连康（音译，Zhou Liankhang）表示：“我们听认识的人说日本这个国家不错，是一个工作的好地方，而且还能攒下钱。”周连康是三年前1月的那天离开大连的年轻人之一。
但是对周连康及其许多同胞而言，日本远非工人的天堂，而是一个充满艰辛和歧视的国家。他们经常被迫在艰苦的条件下长时间工作，薪水却低于最低工资标准。34岁的李长青（音译，Li Changqing）说：“所有肮脏、危险的工作都由中国工人来做。”李长青也是在那天离开大连来到日本的。
周连康和李长青都是作为外国研修生来到日本的，这是一个政府支持项目，目的是培养研修生的高级技能，以便他们回国后能学有所用。为该项目提供支持的日本国际研修协力机构(Japan International Training Cooperation Organization)表示，官方规定是，“不得利用研修生来补偿当地劳工的短缺。”
但实际上，这种制度令日本食品加工业、建筑业、制衣业和电子制造业受益，这已经是普遍共识。日本本国工人因工资低和条件艰苦而不愿从事这些行业的工作。多年跟踪这一问题的中国驻日记者莫邦富(Mo Bang-fu)表示：“非常廉价的亚洲劳动力被用来维持一些本应随着自然规律逐渐淘汰的行业。”
许多研修生只能从事简单的手工工作，而且他们发现，薪酬和工作条件远比他们听信的恶劣。这种情况已经招致联合国(UN)的严厉警告：在某些情况下，研修生的工作条件“可能与奴隶无异”。
与世隔绝让大多数人无法寻求帮助——他们经常最终滞留在外省地区，住在公司集体宿舍，并被禁止远离厂区。许多人日语也说得不好。
迫使他们安分守己的一个更重要因素是，他们担心自己会在赚够足以偿债的钱之前被遣送回国。外国研修生问题律师联合会(Lawyers’ Network for Trainees)代表了许多研修生的律师安孙子理良(Lila Abiko)表示，他们一般向中国中介机构支付1万到2万元人民币，相当于一两年的薪水。如果他们赚不到那么多钱，就可能丧失自己房屋的所有权——或者更常见的是，那些用自己房契进行担保的亲戚的房屋。
的确，许多人带着在日本学到的技术和积攒下的收入愉快地返回了国内。Oh Kei和Koh Xui-ken均为19岁，他们在去年7月离开海滨城市青岛，来到鬼怒川温泉胜地重新装修后的Mikazuki酒店接受培训。鬼怒川在东京以西，坐火车去大约需要两个小时。他们表示，这种实地体验学习日语及其文化的机会将有助于他们实现成为译员的目标。
Koichi Yasuda就此类研修生撰写了相关文章，他表示：“也有些研修生真的很幸运，他们所在的公司提供了良好的住宿条件和丰厚的薪水。许多人因该项目而变得非常幸福。”
但是大量的不端行为，促使日本政府上月针对外国研修生的权利和薪酬出台了更严厉的法规，并加重了对违法者的惩罚。
译者/君悦


http://www.ftchinese.com/story/001034300
不得不说，《新宿事件》里面的许多描述都是真的饿；严重老龄化的日本需要低成本的劳动力，但通过这种不道义的行为引入还真的是比比皆是；