央企在岗职工平均年薪5.4万 李荣融称难再涨

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李荣融表示,央企薪资水平反映出企业经营状况很不错,“赚钱了”,但是也要考虑应对未来面临的挑战,“要看到后面的形势”。

“目前央企在岗职工平均工资(年薪)5.4万。”8月19日,国资委主任李荣融在一场国有企业改革发展专题报告会上透露,尽管工业企业今年都进入了一轮涨薪潮,但是央企薪酬再涨难度很大。

目前收入分配改革已经走到关键节点,《工资条例》的制订仍然徘徊,而国有企业的高收入一直是争议的焦点也是改革的难点。

对于倍受关注的收入分配改革,李荣融认为并不是所有的企业都适合涨工资。

据北京国资委统计,北京市国资系统在岗职工平均工资(年薪)4.2万。而根据国家统计局的数据,2009年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为32736元。

李荣融表示,央企薪资水平反映出企业经营状况很不错,“赚钱了”,但是也要考虑应对未来面临的挑战,“要看到后面的形势”。

李荣融认为,公司要不要给职工加薪,一定要跟企业的竞争力,跟自身产品的竞争力相适应。“如果企业经营状况不适宜涨薪,现在硬着头皮涨,过段时间就会经营困难甚至倒闭。”

“国资委对央企考核,我就坚持一点,基薪三分之一,绩效三分之二,绩效一定保持弹性,这个弹性跟企业竞争力相适应。”李荣融说,企业要根据自身资金能力,做长远考虑。

在李荣融看来,在汇率调整、能源价格上涨、煤电价格联动也在酝酿的背景下,薪酬再上涨,企业会很困难。

同时,国际金融危机的冲击和影响还没有消退,全球的经济仍然可能出现比较大的振荡,从国内来看,宏观经济运行的趋势也仍难以判断。

今年下半年,虽然中国经济二次探底的担忧基本排除,但经济增速放缓已成定局,

从企业角度,更多的是担心市场到底会怎么样。这一担心已经在7月份的数据上得到显现。

8月19日,国资委发布今年1-7月中央企业经营状况,数据显示,虽然央企累计实现营业收入91458.1亿元,同比增长42.4%,但增幅比1-6月放缓1.9个百分点。

同样,前7个月央企累计实现利润6188.6亿元,同比增长54.3%,增幅比1-6月放缓10.8个百分点。

“以房地产调控为例,现在就是两难,放也不是,收也不是。现在8月份,过了三季度再看,好多问题会出现,因为有不少行业与房地产紧密相关,房子卖不掉一连串行业受影响,所以政策取向上难度很大。”李荣融说。

李荣融还表示,目前央企数量已从196家减到目前123家,很快会变成120家,目标是到年底减到100户。

“我们的布局调整还远远不够,原来国有企业搞不好,除了政府管的多,还有就是经营分散,下半年要着眼于企业的资产配置。”李荣融表示,目前,国有企业以每年6000到8000户的速度递减,而在行业地位上,国资委一直要求,中央企业主营业务必须排国内三甲,下一步则要求在国际上有竞争力。

不知道这个平均数值是怎么算的，是否包括那些高收入的董事会成员