北京工作岗位供大于求 二季度用工缺口超27万

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人口红利比预计的消耗的太快啊！劳动力的短缺说明人口下降的拐点比预计的要来得早啊！现实在逼迫我国进行经济结构转型啊！




餐厅服务员、厨工在找工作时，可以有近18个岗位选择，也由此成为本市二季度最缺人的岗位。市人社局昨天公布了“2010年二季度北京市公共人力资源服务机构供求状况”，二季度本市工作岗位供大于求，用工缺口超过27万。

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　　数据显示，金融危机对本市的影响已基本消除，企业正逐步恢复、扩大生产，空岗数量较去年同期大幅增加。据透露，二季度进入本市公共人力资源服务机构招聘的单位有39149家，累计需求各类人员377376人，进入公共人力资源服务机构进行求职登记的各类人员为99908人，求供比近4比1，相当于1个劳动者可有4个岗位挑选，整体缺口人数为277468人。工作岗位明显供大于求。

　　具体来说，在二季度，本市人力资源市场需求大于供给缺口最大的10个职业中，人数需求量最大的是简单体力劳动者，招聘人数为51910人。不过，这些行业的求职人数也相对较多，所以求供比并不算高。而餐厅服务员、厨工的招聘需求很大，达22404人，但是求职人数仅为1265人，人数很少，求供比达到17.71，即每个求职者有近18个岗位可以挑选。除此之外，推销和展销人员、部门经理、机械热加工人员的求供比分别达到15.27、10.22和7.93。

　　新生代农民工增多

　　此外，统计数据显示，“新生代农民工”逐渐进入北京市人力资源市场求职。所谓新生代农民工，通常指1980年、1990年后出生的，登记为农村户籍在城镇就业的人群。二季度，进入本市公共职介机构及部分社会职介机构进行求职登记的外来农民工为20005人。其中，16—24岁年龄段求职人数约为6192人，同比增加1634人，增幅为35.8%。有关调查显示，相对于老一代农民工来讲，新生代农民工以“三高一低”为主要特征，受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，工作耐受力低。

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　　低端岗位工资水平本市低于沿海城市

　　针对本市二季度餐厅服务员、厨工、推销人员等部分岗位出现“求严重大于供”的局面，市人社局职介中心主任刘小军分析，这与二季度属于求职低谷，以及本市工资竞争力低于沿海城市等因素有关。

　　他表示，一季度本市整体缺口人数为211027人，二季度本市整体缺口人数为277468人，这导致一些岗位供大于求的问题更加突出。同时，这也和本市目前一些低端职位的工资竞争力比沿海城市低有关。此外，受西部大开发等国家整体发展影响，不少农民工在当地工作，工资可能只比北京低两三百元，很多人就选择在当地工作，而不再来北京求职了。从历年看，每年一、三季度都是求职高峰，而二、四季度的求职者通常都会有所减少。

　　此外，“新生代农民工”的就业观也是出现用工缺口的原因之一。刘小军告诉记者，“新生代农民工”更愿意从事有发展前途的职业，而不愿就职于低端岗位，这也导致了部分岗位供大于求的情况日益严重。（记者赵鹏）