干事业需要“传棒接力”

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　　8月10日，人民日报一版刊登言论《右玉县书记们的政绩观》，读后深受触动。山西省右玉县60年来，18任县委书记坚持植树造林，咬定目标不放松，一任接着一任干，创造了山清水秀、欣欣向荣的大好局面，他们的政绩确如文章所言“写在山川大地，印在老百姓心底”；其中所折射出的政绩观，更是发人深思。

　　总结右玉县从“不毛之地”到“塞上绿洲”的历史经验，最重要的一条，就是历任县委书记都能够在绿色发展的“赛跑”中“传好棒、接好力”，他们不算个人之政绩,而是前任打基础，后任接着干，洋溢着一股子“传棒接力”的精气神。

　　“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。”党的事业是为人民服务的事业，是不断延续、不断发展的事业，要靠一代代人的不懈奋斗来完成。一个地方的发展蓝图，往往不是一届班子就能实现的，不仅要靠每一届领导班子的力量，还要靠上下届班子间“传好棒、接好力”，一任接一任，承前启后，薪火相传，保持工作的连续性和稳定性。这是党的宗旨的要求，科学发展的需要。

　　右玉县18任县委书记换领导不换蓝图，换班子不减干劲，绿色“接力赛”一棒一棒往下传，创造了经得起历史检验的成绩，赢得了人民群众的褒奖。这说明，只有前任奋发有为，认真地为后任打好基础，只有后任搞好“接力”，扎实烧好前任的“火”，持续不断努力，才能实现发展持续、事业振兴。

　　但是，今天也有一些领导干部缺乏“传棒接力”精神，“传棒”变成“扔棒”，“接力”变成“抢跑”。有的置前任的努力和规划于不顾，一味标新立异，凡事抛开过去，另起炉灶，换一任领导变一套思路。有的只图一时轰轰烈烈，不作长远考虑，不管实际效果，急功近利，自己挣政绩，后任接困难。凡此种种，无不造成重重问题，群众对此也很不满意。树立“传棒接力”思想意识，已经成为干部干事创业迫切需要解决的课题。

　　“传棒接力”，转变思想是关键。一方面要“破”，摒弃私心杂念，跳出私利窠臼。另一方面要“立”，落实科学发展观，树立正确政绩观。做什么，不做什么，要以能否推动科学发展、造福人民为行动标准，看准了就要义无反顾地干，扑下身子脚踏实地去做，不能因为是“前任作为的事”而消极懈怠，也不能因为是“后任见效的事”而不思作为，更不能因为难以立竿见影而甩手不管。

　　“传棒接力”，完善干部政绩评价体系是保证。科学衡量一个领导干部的政绩，不仅要“往前看”，而且要“向后看”，既要看“显绩”，也要看“潜绩”，看干了多少打基础、利长远的事情，充分评价那些不能用数字、用实物体现的成绩。同时，要坚持正确导向，多加留意那些不图虚名、踏实干事、注重长远发展的干部，让坚持“传棒接力”者受敬仰、得实惠，从制度上为老实人创造更多更好的出口。

　　胡锦涛总书记指出：追求什么样的政绩，是衡量一名领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。只有心中装着人民、心向党的事业、摆正自己位置，干部才能沉下心来敬业奉献，持之以恒，久久为功，不断创造出“为官一任，造福一方”的实绩。
http://opinion.people.com.cn/GB/40604/12426528.html
推荐理由：为政一方要立足长远，功在千秋。