考证一族，究竟如何

Barry

近日部门正在招聘新员工，从投递的简历来看，大体上差不多，但其中一份简历却引起了我的好奇，因为这位应聘者几乎用一张A4纸的空间列举了自己所获得的各种各样的证书，我数了一下，有二十多份，从驾照到某某进修的小证等。我吃了一惊，呵呵，这真是考证一族啊。
但并不是所有的证书都有用，我所关心的只是与招聘的岗位有关的证书而已，只需那么一两份就够了，多了反而让人有些怀疑与不安：他到底想说些什么？他到底在哪些方面有专长呢？甚至让人感到职业目标不明确。
于是，毫无疑问，这份简历被抛在了一边。

camio

如果表述得当还是有机会的，问题是没有突出重点

一往无前

说明两个方面的问题：

1. 学生没有真才实学的自信：“读死书，死读书”是中国学生的通病，正因为没有自信，所以要靠同样很机械的各种考试得来的证书和本本来给自己装点门面。

2. 用人单位HR这些人太懒或者根本没水平，发现不了，其实是根本没水平发现真正有潜力的人才，正因为“太懒或者根本没水平”，那些本本和证书成了他们向老板交差的好帮手。

mmh1

简历是第一印象，告诉单位我有哪些优点，而且我就是你们所需要的人
还要突出重点有的放矢

水天

呵呵，考证多没错，错的是不该把所有证都一起拿来应聘，捡些相关的就可以了。