大陆80后员工想进国企民企 不想进外企

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（北京综合讯）调查显示，中国一线员工的每月平均工资，包括底薪和加班费，接近2000元（人民币，下同，400新元），平均每日工作10到12个小时。“80后”（上世纪八十年代出生）的员工向往进入国企和民企，而不是外资企业。
　　撑起中国“世界工厂”名号的第一线产业工人，每天一早7点半上工，一直做到晚上8、9点下班，面对现在的工资水准，这些80到90年代出生的劳动大军普遍不愿进台资和美资企业，向往跳槽进入国企和民企。

　　第一财经日报调查指出，从纺织、机械、电子到服务业的大卖场、速食店或美式星巴克咖啡的第一线员工，他们平均每天工作10到12个小时，把底薪和长时间的加班费全部加起来，月薪接近2000元，也只达到深圳富士康10月1日起调高的工资水平而已。

　　对于一线员工的低工资水平，诺贝尔经济学奖得主克鲁格曼去年访问中国时曾说过，中国工人目前的平均工资仅为美国工人的4％，即使墨西哥生产工人的工资也是中国工人工资的三倍。

　　对于薪水不如人，一名电子厂技术工说：“今年一定要跳槽，但不会进台资、美资的工厂，这类企业老说自己待遇好，进去就上当。有机会就进国企、民企。”他指出，他的高中同学在老家的民企，日子过得多滋润。

　　像他们这种第一线工人，不吃不喝干30年，也买不起市区一套房，即使是工厂附近的房地产，也不是一线工人买得起的。

　　报道指出，中国经济的高速发展及世界工厂的名号，离不开廉价劳动力，但问题在于劳动力是有价值的，不论廉价还是高级，都需要随着企业的发展而发展，需要跟上通货膨胀的速度。

来源:http://www.zaobao.com/zg/zg100616_004.shtml
理由:为什么同样是人，同样做事，会有如此大的差别？这个才是根本