内地爆加薪工潮 近半港企忧倒闭

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　■佛山南海本田零部件厂近日爆发工潮。图为工人与前来谈判的工会人员发生冲突。
——专家：预示「廉价劳力时代」终结
　近来，从珠三角到长三角、京津唐，甚至部分内陆省份，都有代工企业接连爆发工潮，而参与罢工的工 人，最主要的诉求就是「加人工」。几乎与此同时，内地各省市也都不约而同地提高了最低工资标准，而以富士康、本田为代表的外资企业，更带头大幅加薪。有专 家指，此举并非平息罢工的「灵丹妙药」。工潮频发，一方面说明中国的「廉价劳动力时代」行将结束；另一方面，仅靠政府提高最低工资标准，非治本之举，因为 工资的涨幅远跟不上物价涨幅。 　■本报广东新闻中心记者 熊君慧、郑海龙、郭若溪
　香港中小企业总会会长齐光华在接受本报采访时更悲观地指出，该会属下会员企业，已经有近半表示难以 为继，打算在一、两年内「执笠」。
港商：富士康加薪「跟唔起」
　「港商家对深圳提高最低工资标准、富士康加薪事件都非常关注。」齐光华表示，周围许多日资企业已经 有意撤离内地。而港资中小企业因为利润已经极低，所以也面临撤资、关门的选择。
　他透露，对于富士康加薪，大部分港企的反应是「冇得跟」，因为根本「跟唔起」。大家更担心由此引发 的「骨牌效应」，会让更多任务人「一唔满意就罢工」。
　据悉，香港中小企业总会近期开会时，有超过50%在珠三角投资的港商表态，亏损太多、利润过薄、工 人加薪诉求不断，计划在一、两年之内彻底关闭工厂。「我间厂去年一年亏损300多万，中国已经不是廉价劳动力时代啦。但外国客仍不肯加价，所以根本做唔落 去。」
　北京理工大学经济学教授胡星斗认为，不断涌起的罢工事件表明，中国廉价劳动力时代行将结束。他认 为，从另一个角度看，也是促使企业转型、提高产品附加值、发展高端产业的机遇。
　根据他的计算，目前在中国，资本收益远远大于劳动力收益，即企业资本收益大概是工人劳动力收益总额 的2倍。而在很多发达国家，这一比例恰好相反。如在瑞典，工人劳动收益可以达到企业资本收益的2至3倍。
专家：通胀致实际工资下降
　中国社科院社会学研究所研究员唐钧则认为，单纯提高最低工资标准仍不能解决工人收入偏低的问题。 「生活必需品上涨速度高于CPI的上涨，而工人的生活大多是生活必需品，所以，工人生活水平实际上是在下降。」
　胡星斗还指出，政府对于罢工事件，不应抱害怕或者打压的态度，因为这些是工人表达不满、发泄怒气的 出气口，是社会稳定的调节阀。如果一味压制，可能会引发更为严重的后果。
http://paper.wenweipo.com/2010/06/10/CH1006100001.htm
单纯提高最低工资标准仍不能解决工人收入偏低的问题。