郭台铭首度回应富士康十连跳：绝非血汗工厂

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资料图：郭台铭 中新社发 盛佳鹏 摄

　　中新网5月24日电 据台湾“今日新闻”报道，台湾鸿海集团旗下的深圳富士康今年以来已有10名员工跳楼，“10连跳”造成8死2伤，引发外界质疑富士康管理有问题，鸿海总裁郭台铭一反之前的低调态度，于24日首度回应，富士康绝对不是血汗工厂，他也有信心在短期内把状况稳住。

　　报道称，郭台铭24日出席“天府四川宝岛行启动仪式暨经贸合作论坛”，对于富士康“10连跳”，他表示，外界不了解真相，“现在很多事都不能说，我们都默默在做。”外界质疑他苛刻员工，实情是富士康绝非只要钱不要命的“血汗工厂”。

　　郭台铭称，富士康员工共80几万，再加起来全球的鸿海集团多达90几万人，员工的确很难管理。郭台铭表示，“但是我们有信心，很快就会把这些状况全部稳住。”

　　报道指出，郭台铭24日回应媒体时讲话明显温和，虽然身边的人想阻挡记者，但他选择正面回应。他还透露，有记者曾到富士康卧底共28天，“如果有问题，老早就报道出来。”
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十连跳的背后到底隐藏了什么秘密，如果不是公司问题，为何会接二连三的发生在同一家公司？

shijy

贼人肯定不会说自己是贼！

qisee

2010年5月25日   富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼身亡。

天之蠢儿

假如说富士康是血汗工厂，结果外面求职者对富士康还趋之若鹜，那么……

chaoqunlau

如果富士康没有上述问题，那想必问题出在员工自己身上了？！
当然可以想象，在特定的条件下，求职于富士康的人或许正达到符合条件的某种特质，而这个特质正是精神有异常的人占大多数的群体，当然自杀比较集中了。
特定条件是指：工资比较低，但仅能满足身体的存活。而员工受过相对高的教育，精神方面无法满足，当你有精神需求时，换来的就是温饱问题的出现，因此在这种条件下，二者只能选择其一。如果对于没有受过教育的人来说，应该不会出现精神方面的问题，而对于上述人群，却成了自杀的高危因素。
其实没有什么血汗工厂，一个愿打，一个愿挨，有能力有思想的都出来了，充其量把富士康当跳板。没能力的想进去，进去了也没能力出来，长期的处在温饱边缘，最后成为一种习惯，思想桎梏，应变不力。
在富士康的特定条件下，都是活着很尴尬的群体，希望他们尽快走出来！