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2010年1月9日的新华网发表这样一个内容,名为《李荣融：央企高管年薪并不高平均60万元左右》.
呵呵,面对这一报道,相信很多老百姓都要匝舌了,60万不高?那请问多少才能入高管的眼,多少才算高呢?李荣融这句话说得貌似很轻松,我国老百姓的工资收入是多少?60W对于老百姓,至少对于我目前收入,那是15年的收成.这个不高的参考系数既然不是我这样的收入群体,那么又是和谁比较的呢?昨天,《中国经济时报》的报道在我国经济发达的珠三角地区,几乎所有企业的底薪都是每月770元。
资本主义市场经济国家一般都会建立起“可比性工资制度”,对此做下解释,“可比性工资制度”,是指各行业、各职业的工资标准要有可比性。国际惯例上对这一规定取决于三个参照系:首先,是一个国家的人均GDP,这直接把工资标准与国家富裕程度挂钩。其次是对比该国家法定最低工资,这个最低工资是个基础,由此基础来为国内的各行业工资做一个最基本的参照。最后一个参照系就是该国内全部社会从业人员的平均工资.针对我国的这个系数要做下具体解释了,我国一直以来所统计的平均工资只是国家财政人员工资,这一比例其实很不合理,因为财政人员属于国家吃皇梁,属于旱涝保收的,他们其实只占我国人员的14.7%.长期以来只把这块统计进去,那么剩余的80%的人民呢?国家公务员工资越长越高,其他的劳动者呢?我们国情是:人均GDP在世界排第104位,国内最低工资是6000元/年,从业人员的平均工资是1万元(这个统计结果其实我个人认为也不合理)。就把这个当合理的来计算,工资与国际接轨,同时以人均GDP为参照系,那么我们来计算下高管年薪到底应该是多少.\"22252×2.1≈46729元\".换成最低工资为参照系,再来计算下高管年薪应是多少.\"6000×5.5=33000\"元.呵呵,干脆再以全国从业人员平均工资为参照系来算下好了,高管年薪应该是\"10000×2.2=22000元\"。
我国的工资关系需要理顺,我国的工资标准需要改革,希望当初允许一部分人先富起来的理论不是让权贵们工资更高,老百姓工资更低来实现的. |
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发表于 2010-1-12 13:38:59
