进校抬不起头毕业被抢一空 中职自卑生"美丽转身"

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　□晚报记者 杨玉红 摄影 陈焕联

　　刚进入学校时，很多学生总觉得“抬不起头来走路”；毕业前一年，很多企业争先恐后地赶到学校，提前和学生签协议……昨天，在市教委党委举行的中职德育研讨会上，沪上中职校纷纷表示，一系列德育课程帮中职学生准确定位，找到自信。

　　上职校为何成反面教材

　　“现在不好好学习，你就去职校读书吧！”在昨天的座谈会上，上海市商业学校的书记乔蔓菁苦笑道，在日常生活中，一些老师、家长在教育学生好好读书时，有意无意地将职业学校作为反面典型。甚至她上初中的女儿向她抱怨道：你为什么偏偏去当职校的校长呢？


　　“我平时成绩不错，差几分没进高中，命运就这么不公平”、“进入职校后，父母经常说刺耳的话刺激我”、“听说蓝领在社会上没地位，有些心灰意冷”……每年新生报道时，上海市商业学校、上海市经济管理学校等学校都会对新生进行心理测试，调查发现，一半的学生都有自卑心理，近三成学生对未来没有目标，不少中专生以“失败者”的情绪踏入学校，每个人心里或多或少都“有点烦”。

　　教做人比教技能更重要

　　95%的企业表示员工需要有良好的职业道德，80%企业希望员工有良好的心理素质……上海市信息技术学校对几百家企业调查发现，教会学生做人、帮学生找到自信比学习技能更重要。

　　如何帮助自卑学生找到自信，让他们都抬起头来走路？上海市经济管理学校首开“幸福课程”，引导学生重新认识自我，提高自尊心和自信心。

　　在该校一年级的《感受幸福》的课上，袁老师请学生写下“我现在拥有什么？”，四组纷纷在黑板上写下“健康”、“生命”、“梦想”……随后，在多媒体屏幕上映出了“残疾人雨天修车”、“山村孩子渴望读书”等画面，让学生进行对比。该校校长沈汉达介绍，“幸福课程”采用情景导入、师生对话、小组互动等形式，引导学生从“听众”变为“参与者”，作为学生的德育必修课。

　　中职毕业生成香饽饽

　　吴珍妮毕业不到10年就荣升高级技师，职业发展格外顺利；1997年毕业的徐磊，开创“钻石小鸟”珠宝钻石经营网站，年营业额约为2至3亿元，公司资产总值达10亿多元……尽管各人从事的工作岗位不同，待遇不一，但在他们身上都充满了自信和成就感。日前，上海信息技术学校记录下一位位中职学生的成才之路给师弟师妹作为学习榜样。很多优秀毕业生回忆道：老师信任又鼓励的目光是自己获得成功的钥匙。

　　不仅应届生被企业全部招聘，甚至一些专业的二年级学生也被预订一空，上海市临港科技学校近年一直保持学生就业率100%。记者从市教委获悉，尽管近年来就业形势严峻，本市中职校连续多年毕业生就业率一直保持在96%以上，中职校的就业率甚至超过部分高校。

http://www.chinanews.com.cn/edu/ ... 12-08/2006346.shtml

点评：

就业率高就是因为多数人在高校热门专业和公务员这些热点上面拥挤，中职这块因为没有多少对手变得比较吃香。

但是要看新闻中间使用的案例是上海某学校，换句话就是大城市的一个案例，就我不全面的体验来看，上海北京本地居民孩子做中职或者服务业的不是特别多，有条件的移民或者国外镀金，没有条件的一般都是找白领这类体面或者公职做事。
在中小城市中职生就业情况不是很清楚，但是很多中职生就业直接对手就是那些进城务工的外来者。而中职生的优势大概有这么几点：
第一本乡本地人脉多，消息灵通，就业线索多
第二生活成本低，条件好，很多孩子和父母居住
第三使用比较保险（因为居住地父母情况都在本地，用人单位比较放心）

这条新闻是比较让大家宽心的，希望这些孩子能尽快的发达起来，带动这个领域的人气，吸引更多人关注这块。

醉乡常客

宣传光鲜亮丽，事实无地自容。

fengxinglie

列个工资表出来，比较一下就知道了
刚毕业
中职800
博士8000

kevin

这是我国教育好阿,从小药大家志存高远,当科学家,有个想说自己以后理想是卡车司机啥的,也被这场面震住了,而国外的小孩小的时候很多想法就是自己以后当个卡车司机,消防员.当然他们蓝领工资也不低,不会像我们这样.人多没办法.所以能早移民还是早点移吧.