王石 不看好民企“富二代”接班

henry2000888

　- 声音

　　民营企业的富二代要接班，仅仅从家庭来看我是不大看好。东西方的文化差别就在此，企业的传承是靠文化不是靠血缘。第一代的机遇来自于五湖四海，而在第二代上，现在已经是全球化、国际化的选择平台。我自己姊妹八个，搞家族企业最有条件，可是万科没一个我的血亲
http://finance.bjnews.com.cn/news/2009/0820/13740.shtml

王石说话一直就是这样深刻尖锐，不过王石自己的公司是顶尖的上市公司，很多人的公司没有老王公司那样好的外界环境，在恶劣的环境里面血亲的因素更可贵，因为这很多时候被人们认为是信任的基础，缺乏信任的环境里面家族企业能更好的适应和发展，所以不能因为王总站得高，就认为这些二代不太适合。

很多时候家族企业往往是为了活下去，慢慢发展下去，还没有到王总现在国际化的阶段，所以富二代会出很多问题，但是很多时候公司选择家族形式也是自身的客观需要。

eguitar

王石看法有点片面。

譬如我们这里，有的富二代已经从欧美留学归国的，经营得很好呢，有的还在国外学习的。

太少看生意人的眼光了。

yingzhi831

是啊，民企的接班人问题越显突出。寻找代理人成本很高，而且即使找到合适的了，监督困难，监督成本高额。但要能解决好这两个问题了，不让子女接班也未尝不是好办法。毕竟，子女并不是都很优秀。
采用自己的子女接班的方式当然是个可行的方法，特别是在独生子女的家庭里更是如此。
封建时代的这种接班人制度难免存在问题，父母为了平衡几个孩子之间的利益，会采用一些折衷的方法来处理接班问题，而导致第二代企业领导团队存在互相制衡、拆台、不正当竞争等问题。

hsq2516941

无聊的王石。。。。。

y-9090

恐怕很多人批评“富二代”时带有酸葡萄心理，“富二代”会出问题，“穷二代”就不出吗，“平民二代”就不出吗？

富并不是错，仇富好象就不对了。有人说“富二代”开车杀人，其实是交通监管部门的事，因为“穷二代”没有车，“平民二代”为了爱护车不舍得飙车，如果“穷二代”与“平民二代”也和“富二代”一样，得到车只是得到一个玩具，坏了换新的；如果交通监管仍是现在这样，所有二代都有可能撞人。

纯雪

左边是 “富二代”的《急聘三奶》，右边是“我一代”的《急聘富二代》，昨（19）日，某高校一面贴满各种小广告的墙上，出现这样两则雷人的“招聘启事”，其内容足以让人目瞪口呆。到底是真的有“富二代”在“招聘三奶”？还是有人在故意恶搞？







在这张《急聘三奶》的启事上，招聘者自称是某公司的继承人，24岁，招聘目的是因“生活需要”。招聘要求：学历大专以上，五官端正，样子甜美，思想开放，性格活泼。能开车，会做饭，能歌善舞，能完成保姆和情人的角色转换。其开出的薪资相当有诱惑力：包吃包住，试用期月薪8000元;转正后每月12000元，满一年后一次性奖励10万元，另外配豪车一辆，逢年过节一律有红包发放。更雷人的是，要求避孕自理，但每月有2000元的“避孕金”。

针尖对麦芒 影射“富二代”很荒唐

在《急聘三奶》的旁边，并排贴着一张《急聘富二代》的启事，内容一看就是针对《急聘三奶》的启事写的。招聘者自称为某知名高校研究生，学富五车，人品过人，今年25岁。也因“生活需要”，急聘富二代一名，要求家里资产要过亿，必须生活糜烂，思想堕落，私生活混乱;不会家务，不懂礼仪，从来不知道赚钱是怎么一回事。

其工作任务是：每周参与义务劳动不少于12次;每周凭自身能力赚钱不得少于10元;每日粗茶淡饭，无豪车无保姆无零用;学习正确的人生观和价值观。薪资待遇：包吃包住，享受国家低保人员医疗、养老等福利。

最后还用醒目的字体写着：富二代，我一代喊你回家读书了！