留美资深顾问：大陆留学正沿着台湾发展道路走

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中新社杭州八月四日电(记者 江耘)“未来，大陆的留学生源将日趋年轻化。为了能够进入好的大学，越来越多的孩子将选择出国读高中。”美国耶鲁大学硕士、留美资深顾问张恒瑞今天在杭州接受记者采访时表示，在台湾留学市场发展历程上，可以看到大陆留学的影子。


　　张恒瑞不仅早年成功留美，回台湾后多年从事赴美留学的中介工作。之后，张恒瑞又来到大陆创办留学机构。对于大陆的留美市场，张恒瑞深有感触：“大陆留学正沿着台湾发展道路在往前走。”

　　张恒瑞告诉记者，由于金融危机以及其它因素，今年留美的形势较为严峻。“往年，一般招收的人数颇多，考虑到重复录取的情况，很多学校都会有所扩招。今年，整个美国常青藤名校发到中国大陆来的录取通知书，较往年甚至少了一半，被录取率也肯定减少。”

　　除了常青藤学校在留学生数量上的减少，美国文理学院和往年也有所区别。张恒瑞告诉记者，美国文理学院的奖学金向来很丰厚，这也成为其吸引留学生的重要原因之一。不过，金融危机给这些学校在经济上带来了打击，文理学院的奖学金也会减少。

　　大陆留学热潮越来越热，而美国高校的招生数额却不断缩水，想读名校越来越难。张恒瑞告诉记者，今年上海有四名学生被美国耶鲁大学录取，其中有三名学生曾到美国高中就读过。

　　“这是个新的现象，为了就读美国名校，已经有人先到美国中学留学，再回到大陆申请名校。”张恒瑞表示，这种曲线留学的方式在大陆刚刚兴起，不过效果很不错，“现在上海又有十多名学生赴美读中学，等他们归国后，申请名校的优势将十分明显。”

　　虽然在大陆较为新奇，这种曲线留学的方式在台湾已经十分普遍。张恒瑞介绍说，在台湾，如果想留学，只有经济条件允许，都会将孩子送出去读高中。

　　虽然目前大陆留学市场上这种现象并不普遍，但是张恒瑞表示，这是种趋势，“五年之后，大陆的留学生将会年轻化，因为那时会有大量学生赴国外读高中。”(完)
http://www.chinanews.com.cn/edu/news/2009/08-05/1804207.shtml

海归潮回落，“海龟”吊起来卖？大潮还未到来

专家预测，真正的海归大潮还未到来，国内对海归的要求会越来越高

　　日前，中国人力资源服务机构“智联招聘”发布了《2009年上半年才情分析报告》。数据显示，从今年2月开始，海外人才归国的潮流渐渐放缓，占求职总人数的比例有所降低。是什么让“海龟”们改变了主意？国内市场是否又会呈现对“海龟”的渴求状态？

　　现象：海归潮有所回落

　　“智联招聘”对海归求职者的专门统计显示，自2008年10月起至年底，海归求职者在国内求职总人数中所占的比例一直呈现上升趋势。这一比例在2009年1月达到高峰5%后，数据曲线陡然下跌。2月，比例降至上半年最低点4%，之后渐趋平缓。


　　该报告对此做出如下分析：“自去年金融危机在全球蔓延开始，海外就业和留学的人们开始归国就业和创业，在2008年底和2009年初掀起一个小高潮。随着时间的推移，世界经济形势渐渐好转，海外人才归国的潮流也渐渐放缓，占求职总人数的比例有所降低。”

　　分析：真正大潮还未到来

　　曾留学加拿大现已回国就业的利先生却认为，今年2月开始的下跌是正常的阶段性表现。据了解，每年“才市”也会出现“金9银10”的局面。“按往年的经验，海归投简历的热潮会从9月持续到次年1月份。”利先生说。

　　对此，“智联招聘”职业规划师郝健也表示赞同：“由于国内应届高校毕业生人数增加，所以导致统计数据显示海归求职者占求职总人数比例才有所下降。”据教育部统计，2008年应届高校毕业生人数为559万人，2009年达到611万人。

　　据悉，金融危机之前，海归求职人员占总求职人数的比例大概维持在3%的水平。郝健因此做出预测：“与金融危机前相比，4%的比例依然是比较高的，并且这个比例将持续性地稳定上升，真正的海龟大潮其实还未到来。”

　　专家：经验型海归更受青睐

　　在回国海外人才不断增加的时代背景下，郝健认为：“海归就业并不具有太大优势。”“智联招聘”联合各大企业的调查显示，同等条件下，只有35%的企业会优先考虑海归。

　　在统计的46个行业中，海归就业多集中于贸易进出口、金融、法律咨询、科研、教育等领域。另外，受金融危机影响，以往吸收海归的主力军，即跨国公司、出口贸易型企业等对人才的需求下降，海归在国内的就业也相应受到了影响。

　　“尽管海归对薪酬的期待值有所降低，有些海归的就业竞争力并不强，”郝健表示，“目前出国呈现低龄化趋势，很多海归没有职场的经历，仅是在海里涮一下就回来了。”相比之下，国内企业更看重有工作经验的海归。　　本报记者 陈学敏 通讯员 吴凡
http://www.chinanews.com.cn/edu/ ... 08-04/1803573.shtml


两个消息并列起来看，大家就看出来了，随着国内的就业市场进一步发展，海归或者小留学生都成为我们生活常态，用人单位将会以更平静的眼光看待这些归来的学子，但是这个趋势不可扭转，首先是海外资源竞争不似国内这样激烈（是国外加了家庭资金和语言这两个门槛，这样限制了很多低收入家庭），孩子们还是有那种好奇或者说喜欢游历的心态去海外去读书去冒险吧，孩子们和家长都会在这样的经历中间成熟成长，对自己和自己祖国都会有更深刻的认识。

随着这一代孩子的归来，我们的环球视野会进一步打开，这对我们全体劳动人口来说是注入了新鲜的血液，应该是好事！

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