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发表于 2009-4-12 21:45:35
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是谁规定大学生的工资就一定要高过缝纫工呢,一个人的工资是由社会市场需求所决定的. 正是很多大学生有你这种意识,自我定位很高, 才会导致有今天的就业难的问题.
无疑经过数年的扩招,使得人才出现了相对过多的状态,但这种过多多是出现在城市,特别是大城市,而广大农村及西部还是大量需要人才的.但很多大学生头脑中精英意识过强,对薪资和职位的要求较高,眼高手低,不能胜任理想职位。由于他们不能恰当的给自己定位,导致高不成,低不就的现象,出现大学生就业市场“就业不难、择业难”的现状。一部分大学生宁愿待业或做临时工作,也不愿意“屈就”。
但不可否认,在这过程中,很多不具备扩招条件的学校为了效益,并以降低大学生质量为代价也大量扩招,使得学生们在大学里没有学到真正的知识和东西,加之学校的专业设置与社会及市场的严重错位,进一步加重这种人才过剩状况.
要改变就业难的问题,1)学生要全面认识自我,找准求职定位。对自我有一个理性的认识和思考,适当调整心理预期,为自己争取到更多的就业机会。;2)学校要加大实践教学投入,促成实践教学的改革创新。大力培养学生的实际操作能力,使大学生在校期间便具有一定的社会适应与生存能力,不再是眼高手低,不会在遇到现实问题的时候一片茫然不知,心理上和行为上能更快更好地完成就业准备,增强就业竞争的经验与能力。3).国家建立和完善创业教育体系。首先学校要做好大学生自主创业的培训和指导;国家要尽快建立和完善创业教育体系,完善和落实国家配套服务政策,优化自主创业的社会环境,加大资金投入,降低创业基金申请门槛等,同时要加大自主创业宣传力度,提高大学生自主创业意识。 |
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