应届生应聘自降身价

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昨日，国展招聘会上，一名招聘人员抽空喝了口饮料，他的同事正忙着给简历分类。本报记者 薛珺 摄
　　本报讯 （记者王荟）由于报名招聘会的单位比原计划增加了一倍，国展新春人才招聘会临时扩容，提供岗位7000余个。昨天，两万余人走进招聘会现场，而应届生普遍放低了薪酬期望值。招聘会今天还将持续一天。

　　求职者期望薪水过低

　　原定只在2号馆举办的招聘会由于临时扩容，扩大到了3号馆和4号馆。600多家单位提供了包括贸易、金融保险、房地产、教育等十多种、7000多个工作岗位。

　　应届毕业生占了昨天求职者的大多数，但是大部分岗位都要求1年以上工作经验。这让没有要求工作经验的岗位更加热门。

　　北京一家服装公司招聘的三种岗位都没有要求工作经验，招聘会开始后不到两个小时，每个工作人员面前都摆起了厚厚的一叠简历。在公司总经理黄岳南面前，全是大专或大本学历应聘文员的简历，简历右上角注明的期望薪水没有一个超过1500元。

　　黄岳南介绍，公司给文员的薪水是2200到2500，而求职者的要求普遍低了1000元，这种情况对双方都不是好事。他认为，目前很多就业形势的报道让求职者尤其是应届毕业生产生了误解，甚至是恐惧心理。“赶紧找个好工作”成为毕业生目前的理想，“可我们还是希望招聘对事业有理想有追求的人”。

　　应届生求职简历投放难

　　“应届生是吗？我们已经招满了。”“你在央视5套有资源吗？”在一家体育用品展位前，工作人员这样问应聘者。应届生只好接住递回来的简历，去寻找下一个目标。

　　一名外地来京的应届生说，想递简历人家不收对应届生来说是常事，从去年年底到今年，经历了多次招聘会，脸皮都磨厚了，“这点小挫折根本不算什么”。

http://news.sina.com.cn/c/2009-03-02/073915241434s.shtml

扩招是好事吗，是好事吗，是好事吗