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楼主 |
发表于 2008-10-6 01:52:01
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引用第1楼shami于2008-10-05 22:50发表的 :
楼主说的种现象,在具体处理的时候要看具体情况:
一,这种培训是行政性质的还是纯市场性质的,如果是行政性质的,要想让学生把精力放在你的课堂上,那你就要抓住学习效果的考核权.抓住了这点,你就有了扼住学员成绩咽喉的重要砝码.同时,无论学生通过何种私下途径来找你高抬贵手,都不予理睬.只是告诉他们,到你的课堂中去,一切都能够解决.这样,没有人不会进你的课堂.进而,如果没有自己的手写笔记的,也不予放行.这其实就是从学员的学习习惯的引导到学习效果的悄然过渡.最初学生可能不理解,但如果你坚持这样做,学员也会很快适应的,因为他们知道他们想要的,而他们想要的与你希望他们学到的关系异常紧密.
二,这种培训如果是纯市场性的,就应另当别论.任何单位把相关人员送来培训的时候,都是希望学员能够有所成.而学员不认真,多半是其自我放纵的表现,而非培养单位的初衷.为此,可与相应单位建立一种学员学习情况联系卡,而这卡上面的信息会对学员的经济效益产生直接影响,甚至会影响学员在单位的未来发展.
三,在这个普遍不愿主动学习的社会,为了我们自己的职业尊严,也为了培养人才单位对人才的渴求,以及对学员自我发展的一种负责,我们不能同情一些不学无术之人,更不能放纵.
四,有了强硬的管理措施,还得提升自我的课堂表达水平,以及与学生交流的能力,还有就是自己的专业素质等,这些是前面强硬措施真正有效的根本保障.
现在的学生啊手段很现代化了,上课有的就拿手机录制哦
说实在的啊,我比较赞同您的:
要想让学生把精力放在你的课堂上,那你就要抓住学习效果的考核权.抓住了这点,你就有了扼住学员成绩咽喉的重要砝码.同时,无论学生通过何种私下途径来找你高抬贵手,都不予理睬.只是告诉他们,到你的课堂中去,一切都能够解决.这样,没有人不会进你的课堂
考核权利是我们的重要资源,一定得善于应用
课堂的表达啊,我觉得现在这个网络时代相对弱化了,不像我们上学时代了,什么都可以复制转播,网上有热心的也乐意咨询解答了,这个OPEN的空间教师的角色,本人觉得有点转变
由一个知识复制传播者变成一个有效率的引导者了
不知您上天涯看帖子不看,我常常发现一个有趣的现象:
年纪比较低的小朋友特别喜欢把方法和技巧拿来套用,而这个技巧方法存在的前提和构建方法的思想很少注意,呵呵
欢迎继续讨论,给我指点,呵呵 |
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