领导要求新气象

feixiang

五年前的这个时候，我自大学毕业进入机关工作。来了干得最多的，就是给领导写各种各样的 稿子，并且渐渐有了些小名气。

　　其实，我也不想整天趴在电脑前抄来抄去，关键是领导有这个要求。不止一次，黄处长拍着我的肩膀说：“小伙子长进挺大，再练练就成大笔杆子了。”

　　对领导的鼓励，我自然是心知肚明：赏赐你两个甜枣，无非是让你更好地为他卖力。人在屋檐下不得不低头，尽管每日绞尽脑汁的滋味实在不好受，却不敢在领导面前有任何流露。

　　与我相比，刘建的运气就好多了。他和我是校友，进机关也是脚前脚后没差几天，可他的孙处长就不喜欢长篇大论，即使有事儿，人家自己简单列个提纲就上会开讲了。作为下属，没有写稿子的任务，自然就轻松多了。

　　我和刘建经常在一起喝小酒，每次聊到单位，我除了发牢骚就是对他无比的羡慕：“唉，咱们的处长要是能换换该有多好。”刘建便高举右手作势要打：“小子居心不良，不许咒我。”

　　可谁知最近，咱一个小萝卜头儿的话真就得到了应验。——机关安排处级领导轮岗，黄处长与孙处长恰好位置对调。

　　出现这样戏剧性的变化，我自然难以压抑内心的欢欣，刘建却不免唉声叹气，恨不得撕了我这张“乌鸦嘴”。

　　黄处长离开之前，吩咐我办了最后一件事：把以前各种稿子的电子版，全都给他拷走一份。

　　很快，两位领导在同一天走马上任了。办公楼的走廊里，我与刘建走成了对面。可大大出乎我的意料，他的脸上没有丝毫的沮丧，反倒是我流露出的诧异让他笑逐颜开。他拽我到一个没人的角落，乐呵呵地告诉我：“黄处长刚给我们开了处务会，他说来到新部门就要带来新气象，今后处里要多注意解决实际问题，不在写稿子上瞎耽误工夫。”

　　闻听此言，我的嘴巴不由得张成老大。正这功夫，已经有处里同事在高声唤我的名字。我们的处务会也要召开了。

　　会议室里，孙处长先用无比威严的目光扫过所有的人，这才开始缓缓发表他的施政纲领。与事先想象的风格决然不同，他竟然长篇大论讲了一个多小时。

　　好容易捱到处务会结束，孙处长又将我单独叫进他的办公室，用信任的目光上下打量我一番，开口说道：“我认真想了，业务工作一定要上升到理论高度。黄处长说你的文字功底不错，那今后我的稿子就主要由你来写了。”
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