|
|
建设高绩效中层队伍的C5培训法
作为老总，没有谁不希望自己的部属越来越能干，为公司创造更好的业绩。从这个角度讲，几乎所有老总都希望通过培训强化队伍建设。
著名培训专家章哲先生认为，关键是培训有没有关注经理人管理行为的改变，只有有了管理行为的改变，并且日积月累，积以时日，才有可能真正训练出训练有素的职业经理人。
C5培训法：
第一步,激发培训的意愿
第二步,找出要改变之处
第三步,确定培训的行动计划
第四步,应用与行动要间隔重复
第五步，评估、认可
地址：
http://blog.chinaceot.com/u/8ykyri/read/43136_1.html |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？注册
×
|
发表于 2008-3-29 14:21:44