【5Q 沸腾家园】【方法总比问题多】【PDF】【人人都该读读的一本书】

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【文件描述】

转自VeryCD：http://www.verycd.com/topics/239931/


中文名称：方法总比问题多
英文名称：Fang Fa Zong Bi Wen Ti Duo
版本：原创[PDF]
发行时间：2006年
地区：大陆
语言：普通话
简介：
凡事找借口的员工，一定是单位最里不受欢迎的员工
凡事找方法的员工，一定是单位里优秀的员工

不错过方法智慧的三大理由：
　　1、方法是效率之源
　　2、方法是解决问题的根本
　　3、掌握方法能极大的提升人的自信。

不错过本书的三大理由：
　　1、国内第一本通过全面改善方法创造效益的著作
　　2、将主动精神与工作方法完美结合，能够造就一流员工的职场培训读本
　　3、作者享有盛誉的培训课程，已经验证了书中理念和技巧深受各界欢迎。

本书最适合三种人阅读：
　　1、希望很快在单位里脱颖而出的人
　　2、敬业但缺乏方法提升业绩的人
　　3、希望很快成为解决问题高手的人。

[内容介绍]
　　对于职场人士来说，当遇到问题和困难时，能否主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，这一点，对他在职场中能否成功和发展具有决定性作用。
　　本书是一流人才工作方法的专著。作者是著名方法学家、国际职业培训师，他一步步教你怎样克服对于问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，比如找准“标靶”、类比思考、巧妙转移问题等，不仅从心理上藐视问题，以方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。这些不但对于员工，而且对于任何遭遇挑战，寻找人生发展突破的人都有很好的指导作用。

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作者简介

　　吴甘霖先生，享有国际声誉的方法学家、思维学家。曾历任香港中华文化传播集团副总裁、美国美中国国际创造力开发中心总裁兼中国区总裁等职，现为世界青年成功学会副会长、甘霖智慧国际培训机构理事长。 针对中国方法教育、培训缺乏的情况，他将西方思维学与中国传统优秀思维方法相结合，推出了富有中国特色的思维力、方法学开发系列课程《方法总比问题多》《甘霖60日思维突破训练教程》《天才思维》等。目前，这些课程，已经在清华大学等学校开设和运用。 此外，他还将这些方法理论对政界、商界人士进行培训，其中包括中央38个直属部委的众多高级领导乾部、被《财富》杂志评为全球服务业第一明星企业的Svrice Master等中外著名企业。其创办的甘霖智慧国际培训机构，已被誉为国内方法培训的第一品牌。 中央电视台、中新社、中华工商时报等500多家媒体，以“甘霖智慧旋风”等为标题对他纷纷报道。

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媒体推荐

方法决定成败/《英才》记者 吴仕逵

　　读者的慧眼瞥一下书名，就知道该书对于职场弊端可谓一针见血。不错，该书是机工社系列职业文化类畅销书中的一种。因为一个特点，它可以名列英才速成班案例教材的第一名。那就是它讲故事先不提故事的主角是谁，作者按下不表，先把精彩的故事讲完，让读者深有体会之后才说故事的主角就是拿破仑之类的人物，读者因为受到如此的愚弄而感激不已，杰出之人做出伟业不稀奇，稀奇的是有个人作了某事后，竟然成了杰出人物----读者感同身受，心有戚戚，这似乎才是真正的励志。
　　励志有道。法国舶来的存在主义的励志法，连成年人都喜欢，是励志中最好的利器。如今，会讲故事成了CEO商战的基本功，而本书作者让故事奏效的方法何其简单！值得模仿。其实，每个职场中人都需要讲述自己的故事，讲好自己的故事。而事实上，许多人找不到讲述自己财富故事的方法，无数灰姑娘变公主的好故事从他们渴望的指缝间无声滑过。
　　职场里有天生的“主子”吗？没有，只有天生的“奴才”。“主子”不都是“奴才”变的吗？从奴隶到将军最好的方法就能积累，引起质变。比勤奋，永远是奴才的命，比方法，比技巧，就可能成为潜在的CEO。财富时代之所赐，人和人的区别不在血统，一盎司的不同想法就可能使书生变成首富，泥腿子变成政协委员。
　　职场男女找借口是因为没有找到方法，他们找借口简直是天生的，找方法倒是后天逼出来的，他们是如此的可爱，只有真正找到解决问题的方法，才能杜绝找借口的最后冲动。对于老板而言，如果事情没有最终解决，老板总是认定你没有尽心而在找借口拖延，人在江湖就得靠方法安身立命。
　　天下无贼还只是一个梦想，傻根的傻福是以断送了一个开始忏悔的生命为代价的。那个牺牲者问得好，凭什么他就不能受到伤害？就因为他傻吗？偷固然不代表共同富裕的前进方向，傻也不代表。职场人士脱贫致富的首要任务，就是找到方法。但是，在没有找到方法之前，职场中人其实都是傻根。
　　老板希望员工把找十个借口的精力用来找一个方法，而对于可怜的员工，跳槽是最后的办法，该书是曹冲称象的内容提供商，教人四两拨千斤的招数，远离跳槽的尴尬。培训师起家的作者吴甘霖，以推动中国方法教育的发展为己任，南来北往，东奔西走，慧根闪烁，影响深远。如果你真正体会本书提供的汤药，并坚持监督自己去认真服用，总有一天，疗效到了，员工就不用跳槽了。对于员工中的大多数尚未醒悟者来说，本书无疑是久旱逢甘露，将催生迟钝的根苗快快成长。

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目录

序言 不找借口找方法

第一章 只为成功找方法，不为失败找借口
　　一流的人找方法，末流的人找借口
　　最优秀的人，是最重视找方法的人
　　主动找方法才能让你脱颖而出
　　不重过程重结果，不重苦劳重功劳
　　只要精神不滑坡，方法总比问题多

第二章 心理制胜：战胜对问题的畏惧
　　想办法才会有办法
　　先别说难，先问量是否竭尽全力
　　惟一值得恐惧的是恐惧本身
　　学会“以脚做梦”
　　现在不做等于永远不做
　　多走几步路
　　把“我不行”改为“我能行”
　　把“绝不可能”改为“绝对可能”
　　别害怕拒绝，不试哪知行不行
　　分解问题的压力
　　越想放弃越不能放弃
　　把问题想透彻

第三章 方法为王：让问题迎刃而解
　　找准“标靶”：问题到底是什么
　　学会“换地方打井”
　　以类比方法解决问题
　　以逆向方法来解决问题
　　以侧向方法来解决问题
　　以系统方法解决问题
　　以加减方法解决问题
　　以W型方法解决问题
　　以更简单的方法解决问题
　　将问题巧妙转换
　　要大智慧，不要小聪明
　　让更多的人帮你成功
　　抓要点，抓根本
　　当两条路摆在面前时，选择第三条

第四章 把问题变为机会
　　“没有问题”才是最大的问题
　　问题是成长的机会
　　从“问题猎物”到“问题猎手”
　　把危机变为机会
　　V型思维——人人都可成为创造者和创业者


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