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[【经管活动】] 书籍+剩者为王:新经济时代企业的游戏规则

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发表于 2007-11-8 08:31:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
内容:剩者为王:新经济时代企业的游戏规则
作者:丛培生 编著
出版社:中国国际广播出版社(建宏出版社)
格式:STK
大小:1.53MB



内容提要
本来,生老病死,乃天理常规;优胜劣汰,均属正常现象。企业在成长过程中,总是要面临着被市场淘汰的危险,没有必要值得我们这样关注。但是,现在的情形却有所不同:近来一些企业的失败和遭淘汰,不再是以相对分散的形式出现,而是表现得比较集中,无论在时间上还是形式上,都好像滔天的巨浪一样,滚滚而来,让人心惊胆战。
随着当代科技的飞速发展,世界各国的经济联系越来越密不可分,本来是不同的社会制度、不同发展水平的国家,都一样不可避免地被纳入到全球经济体系之中。经济全球化带来了国际分工的大发展、世界经济结构的大调整及产业的大转移和资本、技术等生产要素的大流动,提高了经济增长的效率,实现了资源配置的最优化和发展空间的最大化;但也导致国际竞争空前激烈,同时对产业安全、金融安全等提出了许多新的挑战。因此,有人说,经济全球化更是一把悬在头上的剑,稍有不慎,就会头破血流。
本来我们国内的企业就有\"命短\"的宿疾,很多企业和品牌都只是\"各领风骚三五年\",很快就\"城头变换大王旗\"。加之自古就有创业难,守业更难,江山好打,想做稳了,可不容易的说法,面对如此“内忧外患”,是否能够“挺”得过来?
更何况,现在摆在国内企业面前的不是是否愿意走出去的问题,而是必须要出去;不是是否愿意与跨国公司竞争的问题,而是你必须接招,否则就只有死路一条。外资如潮水般涌进,因此,对多数国内企业来说,首先要想到不应该是胜者为王,而是剩者为王。只有保证自己在这场博弈中成为\"剩者\",才是日后称王的必要条件。
尽管目前国内的一些企业,如联想和华为等都成功完成了海外扩张,但是他们接下来也会遇到如何管好跨国公司的问题,更何况国内仍有不计其数的企业还正在对着全球化的经济浪潮发呆。怎样挑战全球化经济浪潮的冲击?怎样实现剩者为王?应该是现阶段国内诸多企业梦寐以求的\"必杀技\"。剩下来,活下去,并且活得更加美好,是所有企业和企业领导者的期盼。
为此,作者编著了《剩者为王--新经济时代企业的游戏规则》一书,在着重阐述剩者为王这一理论的同时,更加注重本书的可读性和实用性,在书中详细列举和分析了近几年来、尤其是一、二年来国外、国内发生的典型经济、企业事件的前因后果,读者看后一定有一种身临其境和豁然开朗的感觉,相信本书的出版能够提高我国企业应对全球化经济的挑战能力和促进我国企业的发展。
我们的理念是:与狼共舞,还要像狼一样,想办法剩下来,成为王者,而不是被吃掉!

作者简介
丛培生,男,1965年生人。早年留学英国,获国际传播学硕士学位。曾供职于国内外多家新闻单位,历任编辑部主任,首席记者等职务。几年前应北京市鼓励海归派人士回国创业的政策感召,成功创办了两家工厂和一家文化传播公司,先后亲任董事长、总经理等职。
近年来,作者利用自己多年从事经济新闻报道的丰富阅历和对国内外企业的广泛了解,结合自己的创业和管理实践,开始致力于中国企业尤其是民营企业的生存状态和发展模式研究,先后出版了《改变一生的劣势》、《换个角度你就是赢家》、《白领三年做老板》等一系列著作,其作品视角独特,观点出奇制胜,颇受读者好评。
《剩者为王》《液态公司》是作者多年来悉心研究和反复思考的结晶,未曾出版,已在理论界和企业界广泛传阅,其全新的视角和与众不同的结论吸引了众多读者的注意。

编辑推荐
在当今中国,不是“胜者为王”,而是“剩者为王”,企业能活下来,能成为剩者并不容易。
——著名企业家、万通董事局主席冯仑
新经济时代企业的游戏规则:打造基业常青的企业,努力提高品牌忠诚度、善于利用有价值信息、生存之道在于不断变革、建设学习型企业组织、没有理想长不成巨人、善于处理风险和危机、拥有过硬的核心竞争力、人才流失的迎头一棒、从群雄逐鹿到寡头垄断。


STK格式电子,需采用eREAD6.0专用电子书阅读器阅读
下载地址:http://reader.isoshu.com

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