关于在公司离职的知识，咨询一下大家

jadom · 发表于 2007-10-20 22:51:24

我公司自己的制度上有这样的规定：

劳动人事管理制度》
第50条：
离职人员必须办理正常的离职手续，辞退人员按工资发放日结算；辞职人员延迟一个月发放工资，其他时间一律不结工资。

也就是我，如果我要自己辞职，我就要下月拿我工资~~~~
因为我是外地人，又要去外地，这样很不方便
公司这种做法是不是违法？
我该怎么办？？

含笑饮砒霜 · 发表于 2007-10-20 23:11:39

对辞职人员延迟发放工资当然是违法的

没有任何一条法律法规赋予企业这样的权利
据理力争
争不到向劳动局劳动监察大队举报其拖欠工资

resonance · 发表于 2007-10-20 23:19:49

举报后又如何？
劳动局责令其执行？
企业拒不执行又如何？

dingdangch · 发表于 2007-10-21 05:13:54

典型的拖欠工资，这种行为要严厉打击哈。。。

不过可能你折腾这些时间来，倒不如等一个月算了，让公司直接汇到你卡里就可以了。制度不完善，维权也难。如果一个月后他还不支付，再告他也不迟。

rxyin · 发表于 2007-10-21 09:42:55

不知楼主是哪里，如果是在江苏。你到劳动与社会保障局举报他，保证立即拿到钱。这钱是社会劳动保障局出。

然后等待企业的，是不可估量的罚单。

2008年1月1号以后更狠。

hw8210 · 发表于 2007-10-21 12:50:48

先和企业交涉，行不通就如含笑所说。

一般这种情况是会课以行政处罚的。

野樵 · 发表于 2007-10-21 13:05:48

如果仅仅讨论本规定的话，这个不用说，肯定是违法的。如果楼主遇到类似的事情，可以说具体一点，然后根据个案提出相应的对策~~

541zxn · 发表于 2007-10-21 14:06:54

这种情况下，劳保局都是不作为的情况多！

jadom · 发表于 2007-10-21 14:46:59

谢谢大家心里有数了

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