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【世界500强选人标准】

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发表于 2007-5-28 08:23:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
作者: 内尔·依格 李·豪佛
本书是两人十几年来的研究成果,其中的许多内容都曾被《财富》、《金融杂志》、《纽约时报》、《华尔街日报》等世界顶级报纸杂志竞相转载。在这本畅销欧美,经年不衰的书中,内尔·依格和李·豪佛为我们揭示了世界500强的选人奥秘:
  世界500强最重视员工的哪些能力;
  进入世界500强的求职之道;
  世界500强面试问题及应答评点;
  征服世界500强面试官的几种方法;
  世界500强企业最关心的商业趋势;

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