找回密码
 注册
搜索
热搜: 超星 读书 找书
查看: 402|回复: 0

现代医院管理(西安)咨询策划中心 现代医院财务管理之绩效考评与内部分配

[复制链接]
发表于 2007-4-18 21:36:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
现代医院管理(西安)咨询策划中心

现代医院财务管理之绩效考评与内部分配

孙学勤
讲课内容
一,我国城市医院分配制度现状及对策
二,医院薪酬与绩效管理
三,我国医院管理中存在的主要问题
四,医院内部分配制度模式
五,当前医院内部分配中存在的问题
六,医院补偿机制
七,内部分配原则
八,内部分配案例解析
一,我国城市医院分配制度现状及对策
分配制度的主要形式有:
结构工资制
岗位工资制
年薪工资制
岗位级别工资制
重大成果奖励等
一,我国城市医院分配制度现状及对策
当前我国医院分配及个人收入现状
(1)城市大型综合医职工收入水平普遍高于其它医院.
(2)同一医院的同类人员之间的收入差距已经拉开,但差距不尽相同
(3)同一医院不同类人员之间的收入差距已经拉开
一,我国城市医院分配制度现状及对策
职工对现行分配制度的认识
(1)80%以上的调查对象不满意
(2)分配制度不合理
(3)对月收入水平的期望值
(4)影响个人收入的主要原因
(5)影响医院收入的主要原因
(6)建立合理的分配制度的依据
一,我国城市医院分配制度现状及对策
当前医院分配制度中存在的主要问题
(1)有职工对自己收人的过高期望和不切实际的要求
(2)有分配制度中不合理因素
(3)如何确定基本合理的极差
一,我国城市医院分配制度现状及对策

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册

×
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|网上读书园地

GMT+8, 2024-11-14 11:03 , Processed in 0.244296 second(s), 19 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2024 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表