宁波海曙区省内首推“就业项目经理人制度”

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经英国驻沪总领事馆推荐，来自英国威尔士的就业指导专家托尼·库洛克先生今天下午来到宁波市海曙区劳动和社会保障局。托尼·库洛克此行的目的，是为海曙区的40位“就业项目经理人”进行培训。
　　去年10月，海曙区在全省首次推出“就业项目经理人制度”。所谓“就业项目经理人”，就是政府聘用一些专业人员，针对失业人员的特点进行个性化的就业服务，帮助他们进行就业培训，寻找合适岗位，实现再就业。

　　据海曙区劳动和社会保障局负责人介绍，再就业困难的失业人员基本上都年龄偏大、文化程度偏低，就业难度更大。这些人更需要专业化、个性化的就业指导。目前，海曙区的“就业项目经理人”已经发展到40名，每人大约负责帮助150名失业者。

　　应鸣鹤是太阳社区的“就业项目经理人”，原在一家大型建筑企业里从事施工管理工作。他向记者介绍了这个工作的整个流程：首先要详细掌握失业人员的家庭情况、就业意向，帮助他们树立正确的就业观念；再帮助失业人员选择培训项目和培训机构，为他们向有关单位“推销”，陪同参加招聘面试；最后陪同签订劳动合同。为此，应鸣鹤跑遍了辖区内的105家企业，已把联系失业人员的情况、用人单位的岗位需求摸得一清二楚。

　　短短5个月时间，应鸣鹤已帮助数十位失业人员实现了就业。今年46岁的葛女士失业多年，一直想实现再就业。应鸣鹤帮她认真筹划，奔走了两三个月，一连介绍了三四个就业单位，最后被一家饭店录用做洗碗工。由于这个工种干活时间较长，葛女士没法顾家，几天后打起了“退堂鼓”。了解到这个情况后，应鸣鹤又和这家饭店经理商量，让她做勤杂工，终于稳定了下来。

　　海曙区的“就业项目经理人”制度最先在月湖街道试点，从去年10月到现在，街道的223名就业困难人员在“就业项目经理人”的帮助下，有205人实现了就业。目前，海曙区已将这项制度在全区推广。