应届毕业生的就业协议书是不是算合同？

42096596 · 发表于 2006-12-28 14:17:24

如果列入合同范围的话，似乎有显失公平的嫌疑，请大侠指点

freeting · 发表于 2007-1-4 08:43:33

怎么就不算啦?

nanyang · 发表于 2007-1-4 16:09:46

我也很想知道！
如果学生违约，用人单位可以索赔；而用人单位利用种种藉口违约，学生却很难索赔。的确不公平啊

sloop79 · 发表于 2007-3-31 18:35:55

这个问题问得好
我想就业协议更多的属于教育部门的一个意向性协议
把毕业生的户口和档案在毕业时有一个接收的地方
而不能成为合同
因为试用期（见习期）过后才签正式合同
在试用期间可以随时解除这种劳动关系的

即使算合同
也是显失公平的合同
因为对于毕业生来说
其中的成本太高
即使公司不按照约定的待遇执行
你也无法告其违约
因为在试用期间可以随时解除这种劳动关系
你要么接受
要么只有离开
档案户口等还要再受波折

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