改变观念是科研管理水平提高的重点（原创首发）

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一个座谈会的回答提纲

  随着科学实践的发展，人类对自然界的认识不断深入，所碰到的问题越来越复杂，无论是解决一个科学理论问题，还是一个实践问题，都已不是哪一门科学或技术所能办到的，而往往需要同时运用多门学科才可以的。如生命科学，就不仅限于生物学，还要有化学、物理学等方面的知识；对环境的研究则要以生态学、地球化学的原理为基础，综合运用物理学、化学、生物学、地学、地理学、医学、工程学等方面的知识。中国传统的计算工具算盘仅是木质材料在形状上的简单改变就可以实现计算功能，而现代社会不可或缺的计算机则是多学科前沿技术的综合。
   目前，科学的发展已出现了整体化的趋势，各门学科在整体化构架里相互渗透、相互交叉、相互重叠、相互制约、相互合作，不断分化，又不断综合，这是科学发展的标志，也是自然界的基本运动规律。自然界运动规律是无情的，没有讨价还价的余地，我们的思维，我们的观念，我们的政策，必须无条件的以此为出发点，否则，我们将成为制约科学发展的罪人。
   科学活动产生了科学管理，由于从事活动的人具有了一定的单位属性，科学工作者被分工为不同领域或单位，科学工作者被圈进了无数个城堡里面，而且进出很难。这其中的一些观念和机制已经形成就很难攻破。不可否认科研管理者解决了科学工作者自己很难解决的问题，在一定时期内，在一定的阶段，促进了科学的进步。但科学是迅速发展的，科学领域之间的关系是不断发生变化的，人为的将科学分为井水、河水、咸水和淡水，人们忘记了一个事实，随着科学的发展，很多本领域很难解决的问题，而其它领域可能是易如反掌的事，几个领域和合作很可能会解决单一领域根本无法攻克的难关，所谓领域界限会逐步淡化，而后又会产生新的更高层次的领域。
   对科学工作者，不当管理将会制约他灵感的激发，潜力的发挥。科学工作者积极性主要有三种情况：其一是兴趣，自然界中有关数不尽的未知数，有的科学家对某些未知数有无尽的兴趣，他就是要不顾一切地去追求；其二是责任，有相当多科学家为了国家和人民的利益和需要，他们会放弃自己的爱好，放弃自己的专长甚至生命。其三是利益型，有一部分人，当然不能说是纯粹，他们的积极重要受利益的驱动，有的是对生活不同层次的追求，有的是为了得到人们的承认，受到社会的尊重等等。对于科学工作者他不论受到什么驱动，只要是法律允许，是无可厚非，却应受到保护和认可，为科学发展大计，都应千方百计给他们创造条件，最大限度地满足他们的追求，激发他们的灵感，让他们的创造性尽快地发挥出来。拆除篱笆墙，推倒给科研一片新天地。
   在科研的管理上，我们长期以来已习惯于以领域或系统划界。本系统之外的人是很难进入的，这就可能出现闭门造车的局面，很可能它领域的研究者不费吹灰之力的事，而在本领域花了一大笔经费也解决不了，甚至本领域的重大科研课题，而更有甚者，科研经费成了对某它领域已是成熟的技术。一些人的或单位的关照费、学费。另外由于受领域和传统观念的影响，又造成了大量的重复性研究，半拉子课题，无用的高评价项目和获奖成果，实在不在少数。
    由于领域和系统这个无形篱笆墙的存在，使科学家研究的选择空间受到了限制。因此我们应该淡化领域和系统观念，淡化对科研人员的行政界限，拆除无形的篱笆墙，让科研走向市场，承认科学工作者工作的特殊性，给科研人员一个火的空间，让他们的灵感和潜能最大限度地得到启发和发挥。