[推荐]几本好书

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1。自动自发

  1899年，阿尔伯特·哈伯德创作了一篇名为《致加西亚的信》的文章，刊登在《菲士利人》杂志上，引起了巨大的轰动，以此为主要内容的书籍更是畅销全世界，到1915年作者逝世为此，该书印数高达4000万册。一个世纪以来，该书被翻译成各种文字，许多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员，作为培养士兵、职员敬业守则的必读书。
　　1900年，阿尔伯特·哈伯德对《致加西亚的信》的内容进行阐述和延展，创作了内容更详细、思想更明晰的系列文章，并在自己创办的《菲士利人》和《兄弟》杂志上同时连载，气势直逼《致加西亚的信》。
　 《自动自发》（willingness）是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美集合，涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等内容。从某种意义上说，该书是对《致加西亚的信》一书更深入、更详细的阐述，是一本所有公务员、公司职员的必读书。

精彩观点：
　　·对待工作：勤奋
　　工作时虚掷光阴会伤害雇主，但伤害自己更深。如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获得更多升迁和奖励的机会。
　　·对待公司：敬业
　　敬业表面上看来有益于公司和老板，但最终的受益者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能从全身心投入工作的过程中找到快乐。
　　·对待老板：忠诚
　　如果你是老板，你对自己今天所做的工作完全满意吗？
　　别人对你的看法并不重要，真正重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作，扪心自问一下，我是否会出了全部精力和智慧？
　　·对待自己：自信
　　这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难，无论前途看起来是多么的暗淡，他们总是相信能够把心目中的理想图景变成现实。
它几乎已被翻译为所有语言，成为有史以来全球最畅销图书的第六名，各种版本累计销售量近8亿册，它所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响了一代又一代人、一个国家又一个国家。平实的语言，质朴的文笔，蕴藏了深刻的、关于人的最基本品质的真理———勤奋、敬业、忠诚、自信。
一本所有公务员、公司职员的必读书
《致加西亚的信》作者的颠峰之作
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2。细节决定成败


汪中求著
新华出版社出版
2004年1月版
16
24.80
    与日本人的认真、精细比较起来，中国人确实有大而化之、马马虎虎的毛病，以致于社会上"差不多"先生比比皆是，好像、几乎、似乎、将近、大约、大体、大致、大概、大概其等等，成了"差不多"先生的常用词。就在这些词汇一再使用的同时，生产线上的次品出来了，矿山上的事故频频发生了，社会上违章犯纪不讲原则的事情也是屡禁不止。

    与"差不多"、"大概其"的观念相应的，是人们都想做大事，而不愿意或者不屑于做小事。但事实上，正如汪中求先生在《细节决定成败》一书所说的："芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基础。"

    随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，也要求人们做事认真、精细，否则会影响整个社会体系的正常运转。如，一台拖拉机，有五、六千个零部件，要几十个工厂进行生产协作；一辆上海牌小汽车，有上万个零件，需上百家企业生产协作；一架"波音747"飞机，共有450万个零部件，涉及的企业单位更多。而美国的，"阿波罗"飞船，则要二万多个协作单位生产完成。在这由成百上千、乃至上万、数百万的零部件所组成的机器中，每一个部件容不得哪怕是1%的差错。否则的话，生产出来的产品不单是残次品、废品的问题，甚至会危害人的生命。如我国前些年澳星发射失败就是细节问题：在配电器上多了一块0.15毫米的铝物质，正是这一点点铝物质导致澳星爆炸。正所谓"失之毫厘，谬以千里"。所以，要想保证一个由无数个零件所组成的机器的正常运转，就必须通过制定和贯彻执行各类技术标准和管理标准，从技术和组织箮理上把各方面的细节有机地联系协调起来，形成一个统一的系统，才能保证其生产和工作有条不紊地进行。在这一过程中，每一个庞大的系统是由无数个细节结合起来的统一体，忽视任何一个细节，都会带来想象不到的灾难。

    美国质量管理专家菲利普·克劳斯比曾说："一个由数以百万计的个人行动所构成的公司（想想看，每个人每天要执行多少不同的行动）经不起其中1％或2％的行动偏离正轨。"

    而且，注重细节、把小事做细是一个比较难的事。丰田汽车社长认为其公司最为艰巨的工作不是汽车的研发和技术创新，而是生产流程中一根绳索的摆放，要不高不矮、不粗不细、不偏不歪，而且要确保每位技术工人在操作这根绳索时都要无任何偏差。

    所以，无论做人、做事，都要注重细节，从小事做起。我们的古人就提倡"天下大事，必作于细；天下难事，必成于易"；已故总理周恩来就一贯提倡注重细节，他自己也是关照小事、成就大事的典范。

    "泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。"所以，大礼不辞小让，细节决定成败。在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡注重细节、把小事做细。

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3。你属于哪种人（《致加西亚的信》作者又一力作）


作者： [美]阿尔伯特·哈伯德
译者： 陈书凯
ISBN号： 711112741
出版社： 机械工业出版社
版次： 2003年8月 第1版
印次： 2003年8月 第2次
页数/字数： 171/100000
开本： 880X1230 32开
装帧： 平装本
中图分类： 个人修养 ( B825)
原价： ￥16.80元

   我们应该感谢阿尔伯特·哈伯德，是他关于忠诚敬业的论述让我们重新审视自己的工作，以及对待工作的态度。我们的社会依然需要的是那些能把信送给加西亚的人，《你属于哪种人》《自动自发》和《致加西亚的信》永远是每一个员工的必读手册，就是因为它们能帮助每一个人成长为这样的人。
    有资料显示，大批刚刚迈出校园大门踏入社会的大学生被摒弃在就业的大门之外，他们一直被工作问题困扰着，甚至有了“毕业就是失业”的说法。为什么会有这种现象，难道仅仅是因为就业机会在减少吗？事实上，在各个机构里却有着许多空缺。
    你属于哪种人？是一个不断得到提升的员工，还是一个失业者？帮助你审视自己，从而提高自己，便是出版本书的意义所在。
    《你属于哪种人》是《自动自发》的姊妹篇，大部分内容节选自阿尔伯特·哈伯德的有关作品，它阐述了面对工作的不同态度将会得到不同的回报：忠诚敬业的人总是得到更多，而消极怠工的人总是失业。
    此书是对《自动自发》更深入、更详细的阐释，是踏入社会不可不读的职业手册，是一本所有公务员、公司职员的必读书。

目录：
序言：想一想自己为什么会失业
第一部分 影响个人职业前途的不良习惯
投机取巧
马虎轻率
浅尝辄止
推脱借口
嘲弄抱怨
吹毛求疵
眼高手低
斤斤计较
消极被动
第二部分 提升个人职业发展的优秀品质
忠诚敬业
自动自发
诚实正直
尽职尽责
宽容大度
勤奋刻苦
追求卓越
坚忍不拔
知恩图报
第三部分 你在想什么——与老板有关的几个错误观点
老板和员工永远是对立的
老板是靠不住的
如果我是老板，我会做得更好
老板是依靠剥削员工来赚钱的
老板不值得同情
老板并不比我们高明多少
我不过是在为老板打工
如果自己当老板，我会更努力
下一份工作会更好
第四部分 如何开始人生——给年轻人的职业忠告
大学教育的意义
大学仅仅是教育的开始
你生命中最重要的决定
选择自己感兴趣的工作
掌握必要的工作技能
别把工作当成苦役
珍惜自己的第一份工作
将找工作当成是第一份工作

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4。最完美的企业员工培训读本——没有任何借口

作者： [美]费拉尔·凯普
译者： 金雨
ISBN号： 711113218
出版社： 机械工业出版社
版次： 2004年1月 第1版
印次： 2004年1月 第1次
页数/字数： 155/100000
开本： 880x1230 32开
装帧： 平装本
中图分类： 国家道德 ( B822)
原价： ￥15.80元
   在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只能有四种回答“报告长官，是”，“报告长官，不是”，“报告长官，不知道”，“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。
    “没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从，诚实。这一理念是提升企业凝聚力，建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。
    “没有任何借口”是无数商界精英秉承的理念和价值观，被众多著名企业奉为圭臬。它体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。在现实生活中，我们缺少的正是这种人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口。
    《没有任何借口》正是对上述理念最完美的诠释。全书共分四个部分，分别就诚实、执行、责任、敬业进行了详细的阐述。本书有新理念、新观点，文字简练通俗，又辅以事例说明，被誉为最完美的企业员工培训读本。

作者简介：
    弗拉尔·凯普（Ferrar Cape）
    职业学说家、咨询专家、美国职业训练与发展中心创始人，毕业于美国西点军校。曾任美国陆军特种部队指挥官，多家著名公司独立董事和职业培训专家。

目录：
序言 千万别找借口
一、没有任何借口
没有任何借口
借口是拖延的温床
借口的实质是推卸责任
找借口，不如说“我不知道”
不要让借口成为习惯
执行，不找任何借口
二、服从，行动的第一步
视服从为美德
说谎是最大的罪恶
纪律——敬业的基础
对立情绪要不得
工作中无小事
记住，这是你的工作
立即行动
三、做最优秀的员工
工作就意味着责任
负责任的人是成熟的人
责任--荣誉--企业
多加一盎司，工作就大不一样
我心目中的优秀员工
做最优秀的员工
全力以赴
四、超越雇佣关系
工作是我们要用生命去做的事
忠诚是无价之宝
怀抱一颗感恩的心
带着热情去工作
荣誉感——团队的灵魂
自动自发地工作
努力工作，优劣自有评说
后记

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flyfox

不错，年轻人就是要多读这类书。

枫子轩

自动自发
找了好久阿

谢谢

zys1980519

谢谢楼主，我非常喜欢！

51kk

下载中，谢谢提供！

zqlau

支持共享

jd907

细节决定成败 下载后不能解压,已在旧坛下载,谢谢billower版主!

谢谢。非常好

第二本不能解压

arkad

太感谢拉

soli

好好好，东西全跑这啦

这是好书 找了很久

zhuzl

有教人做事的书，有教人做人的书，这几本是教人做事、做人的书。谢谢。

紫衿

其他书没看过，《细节决定成败》我从头到尾读过，建议大家不要买。网上看看可以，不花钱，也就浪费点儿时间而已。抱歉唱反调，已经够客气了。

yscui77

非常感谢！！！！！！！！！！！！！！

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