我的东软五年2(转贴)

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成长
从工作开始，自己便开始给自己定目标，这些目标都很实际，不简单也不是很难。自己一直都清楚自己的能力，也很清楚

自己是一个重视自信心的人，所以总会做一个能够提高自己自信的事情。因为，我相信对于一个有自信的人来说，无论是

生活、工作都会很成功！
我第一年的目标是转正、涨工资，很轻松的，我达到了。而第二年的目标就是当项目组长！
2000年2月份，过完新年，温州二期开始了。因为系统要求全WEB方式开发，那是我们第一个全三层结构要求的项目，自然

项目组中少不了我了。于是我主动请缨的向当时已经升职为我们头儿的牛付强提出了自己想当项目组长的愿望。牛付强当

我们的头儿，很多同事是觉得很可惜的，因为他在大家心目中一直都是一个技术好、勤勤恳恳的人，对于这样的人当上了

领导，走上管理岗位，大家自然会觉得可惜。可是我一直都觉得他的道路正是我的目标、我的方向。尽管一个技术上的好

并不代表着可以做一个好的领导，可是毕竟在现实生活中我们提拔干部的模式很多是这样的，每个人都要面对着转型的过

程。其实仔细的想一下，这和一个好的学生不一定会成为一个好的程序员是一个道理。关键要看一个人在转型的过程中是

否努力去做了。后来，当自己对管理学发生兴趣的时候，看了一本管理学方面的书，是《彼得原理》，其中就阐述了在管

理学上的一个原理：
层级组织的工作任务多半是由尚未到达不胜任阶层的员工所完成的。
当我开始对管理学发生兴趣的时候，我突然意识到自己是很适合向管理方面发展的，因为自己在以前思考的时候想到的很

多东西都会在书本中找到理论依据。曾经和一个想考PMP的好朋友谈心，讨论如何做好PM的问题，因为她不是技术出身，但

是对管理很有兴趣。我对她说：我是从实践中获取经验，然后从书本中寻求理论依据；你正好相反，是先从书本上掌握理

论依据，然后在实践中运用，而我们的目标是一致的，做一个好的管理者！其实这也是当前软件行业中管理层的两大主要

来源。
牛付强在知道我的意图后，肯定了我的意见，并正式指派我负责温州二期的项目。而一期的项目组长王斌因为对一期的系

统熟悉，也参与到二期项目中。在我心中一直都很感激着两个人，一个作为领导能够冒着风险信任我这样一个长期做后期

维护的开发人员；一个能够丝毫没有因为岗位的变化而影响对我的支持和帮助。所以我一直感到很幸运，如果他们两个任

何一个不帮我的话，我就不可能不断的获得自信，接受更多的锻炼，也就不可能有现在的成绩了。
从2000年2月下旬到4月下旬的2个月时间里，我在温州做二期项目的调研，在这期间，我学会了需求分析、详细设计这两个

我以前没有机会实践的工作，并按照以前在脑海中勾画的设想去设计各种调研、设计阶段的各类项目管理文档。与此同时

也开始编写WEB开发规范、测试规程等文档，此时的我开始在做从一个普通的程序员向设计人员、项目管理人员两方面发展

的积累了。
那时，事业部开始要求节约成本，长期出差的人员要求考虑租房子。我和王斌便在电业局旁边的居民区里租了一间一室一

厅的房间。房主只有一张双人床和一张单人床，于是我们便干脆将两张床拼在一起形成了一张大通铺，电视是关系好的用

户借给我们的，一个14寸的黑白电视，效果不好，慢慢的我们都不太看了。每天深夜，我们回到房间里还要自娱自乐一番

：开始嗑瓜子、打牌。两个人将几块钱赢来赢去，不分胜负，可是依然乐此不疲。同事间的友谊就是这样在一点一滴的工

作、生活中建立起来了……
回到西安便开始了具体的编码工作，到了10月份，一个基于ASP技术的WEB开发体系已经建立了，当时，这是电力事业部第

一个WEB框架。其他项目组的综合查询系统也都开始采用这套体系来实现，构建的速度很快。看着自己的辛苦没有白费，那

就感觉就如同父母看着自己的孩子被别人夸奖一样，内心的成就感是无法言喻的。所有的苦与累，长期出差对家人、恋人

的愧疚，对工资、奖金的抱怨此时都在心灵上得到了补偿。东软十年纪念的时候，公司给每个人发了一本书和VCD，这套宣

传资料是我在东软这么多年见过的最好的！尤其是在看书的时候，写了很多人工作、生活中的小事情，这些是最令我感动

的，因为我从自己就能够感受到东软在这十年的发展中有多少人为了一个信念、为了实现自我的价值而默默的努力着。东

软的薪资水平在同行业中是较低的，这一点是公认的。可是依然有着一批批地学子加入，依然有和我一样的人愿意一直待

在东软，依然能够一步一步的成长起来……，为什么？原因有很多，但是我感受最深的就是因为一种无法概括、无法触摸

的情结，它的体现就是：上级与下级、同事之间无私的帮助和支持。在这种帮助和支持下，只要你愿意去做，你就有机会

，你就有成功的一天！
2001年的时候，身边的不少工作的朋友都开始讨论考研究生、上MBA的事情，或许工作三年左右人都会有些新的认识和想法

，开始对今后的生活有了或多或少的思考。自己也不免有些迷茫，长期的后期维护工作，修改着别人的代码，不断的做着

“打补丁”的工作，相对而言是枯燥、乏味的，于是便总在思考如何能够在项目初期就尽量做得更好。以前上网总是去一

些技术性的网站学习各种各样的新技术，慢慢的便开始关心一些项目管理的问题，试图在一些软件工程、项目管理的网站

上找寻答案或者为自己的一些想法找寻理论依据。通常国内的软件开发人员最终的发展大多是两种，一是走技术路线，成

为设计人员，一是走管理路线，成为项目管理者。其实我一直希望自己能够转型做售前顾问，在项目的前期为客户介绍公

司的系统。因为自己在与客户沟通和在公司内部做培训的过程中，发现自己在这方面有一定的优势，可是遗憾的是这个愿

望总是不容易实现，和领导谈过几次都被告知公司希望我能够继续作技术。于是，自己渐渐的便静下心来重新设计前途，

最终在自己的心目中已经勾画出了自己的发展目标：向管理上发展。毕竟，像我这样常出差，去上MBA是不太可能的了，那

就只好自己开始在网上找些资料像当初刚工作学技术一样自学。不出差的时候，每天利用上下班坐车的时间看管理学方面

的书，慢慢的做积累。
我的工资只有很少一部分用于生活消费，大部分都用在储蓄和投资股票上了，在这方面我一直坚持着三分之一用于生活，

三分之一储蓄，三分之一投资的理财原则。对于投资，每年的公司福利股票、原始股票我都买，另外还在股市上购买东软

的股票，因为不善于炒股，所以也只买东软的股票。可惜的是在股市上的投资至今令我一亏再亏，让我心痛不已。


我们总说自己是做工程项目的，这就意味着总是要到客户现场去做项目，于是便要长期的出差，“出差”就是我生活的一

部分。久而久之的，自己已经习惯了出差的那种感觉，出差的行装越来越简单，仿佛出门逛街一样悠闲。有时一段时间不

出差甚至会有些不习惯了。最喜欢坐在飞机上或者火车上静静的回想前一段的生活，收拾一下心情，感觉自己从喧闹的生

活中脱离出来而去过一种安静的、无人打扰的生活。当然，长期的出差住宾馆也使自己养成了不少坏习惯，比如不爱收拾

房间、没有空调就不习惯、对水电费没有概念等等。很多人都很羡慕我这样到各地出差，其实尽管在一个城市会待很久，

可是往往因为工作的繁忙和自己的懒惰而并没有机会去观赏这个城市，活动的范围也往往都是局限在宾馆到工作地点的直

线距离之间。不过值得庆幸的是倒是满足了自己美食的欲望，能够有机会品尝各地的风味。
此外，长期的出差确实也给自己的生活造成了很多困惑，不能陪伴在家人和恋人身边尽自己的义务和责任。在2001年，身

边的朋友和我一样三年的合同到期了，工作变动的很多，而当时自己的工资离我的目标还有一段距离，再加上大家在一起

谈论的话题都是这些，造成了浮躁的气氛，自己也就萌发了换工作的念头。那时自己的想法就是要么工资高些，累点也行

，要么就找个工资虽然低但是比较清闲的工作。可是对于前者，国内的公司和东软一比较感觉并没有更好的，而关键在于

自己又不想离开西安发展，而后者对于我这样不是应届生的人是很难进的。彷徨了大约半年的时间，终于意识到自己原来

对现在的工作还是割舍不下的，更重要的还是身边这些与我共事多年的同事。其实自己一直是一个很念旧的人，这一点是

早有定论的，从小到大都是这样，以前的信我都保留着，搬家的时候都不愿意扔掉自己从小使用、已经很久的家具……。

就这样，努力的让浮躁的心静了下来，说服自己继续留在了东软。为了给自己一个工作的动力，我开始考虑买房子！2001

年12月我用我所有的积蓄付清了首款，与银行签订了20年的贷款合同，每个月还款1500元，从而为自己压上了一个沉重的

包袱^_^。很多人知道我买房子后第一反应都是问我是不是要结婚，我只好一遍又一遍的回答说只是投资，其实只有我自己

清楚，这是我给自己制造的一个压力，我希望借着这个压力能够让我获得新的动力去努力的工作。道理很简单，要想供房

子生活还好就要钱多，要想钱多就要涨工资，要想涨工资就要有成绩，要想有成绩就要努力工作。后来，我经常给朋友开

玩笑说“看我现在的压力多大，头发都白了”。
生活真是很辛苦！我喜欢一句话：痛并快乐着。我时常梦想自己能够靠股票在5年之内还完我那20年的贷款，这是我最大的

心愿，呵呵~~~~，我很欣慰我还一直有梦想。
在日照这一年的时间里，是自己最“小资”的一年，性格中感性的一面获得了释放，写了不少的文章。这也是因为身边有

王敏这个女孩子，当初我们算是一起进入公司的（虽然自己总以3月份就进入公司实习自诩），可是从总部始业教育回来我

们便被分配到不同的项目中了，而因为各自项目的时间安排不同，即使出差回来也难得见面，这次一起做日照项目使我们

能够有机会一起工作、生活，相互有了更多地了解和关心的机会。而我这篇文章也正是在她的鼓励下才由一个构思转变为

行动的。98年一起进入公司的5个人在那年只剩下我、王敏和王晓频这两个女孩子，电力事业部在西安的研发中心也因为西

北大区的成立分出了三分之二的开发人员，只剩下了10个人作为生产方案解决部留在了电力事业部的机构中，不过随着人

员的减少，大家相互之间的感情反而变得日益的亲密。在2001年底大连项目的时候，我、王敏和王晓频终于在一起合作了

。
发展
2001年10月10日，公司派牛栋、王晓频和我去大连参加Oracle的培训，那是我第一次去大连软件园，也就是从那个时候开

始我便不停的往返于大连和西安之间，直到现在。培训结束后，因为总部推行UniEAP开发平台，事业部也要在这个平台下

重新开发软件，我们三个便留下来做前期的学习，其实，要说WEB上的应用，我们早在2000年温州二期项目中便已经形成了

比较完善的开发体系，只可惜总部推行的是J2EE的路线而不是微软的ASP，所以一切都要重新来过，不过总算是都是属于

WEB上的开发，虽然技术上不同但是在设计思路上是有一定相似的。通过学习，确实感觉到了UniEAP在技术上的先进，于是

学习的劲头越发的强烈，加上以前的经验，很快便主动承担了在界面和功能上的设计工作，同时慢慢的总结一套合适的开

发模式。这就是我成熟的地方，已经不再是一个仅仅满足于学习别人，而是在学习的基础上不断发现适合自己的东西。从

开发人员到设计人员、进而到管理人员这个发展目标已经逐步的在自己的脑海中明确了。
12月份，王敏也赶到大连加入我们，我们三个人的组合随着时间的推移慢慢变得默契，后来被称为“黄金搭档”。通过学

习、实践，到了2001年底的时候，我已经将关于在UniEAP平台下开发生产系统的相关规范、开发模式等管理上的文档都总

结出来了，确定了人员按职能分工，开发按技术分层的模式，使整个开发效率得到了提高。大连项目最多的时候投入了20

多个人在做，生产项目中这样的规模是很大的了。过完年，原来的项目组长离开公司了，好强的自己很希望能够担任这么

大项目的管理者，以实践自己长久以来学到的项目管理经验，可是公司最终还是确定让杨继红担任。后来自己渐渐明白了

公司的用心，对于主要开发力量和客户在大连的情况，项目组长这样一个角色确实应该是由一个能够方便和用户沟通的人

来担任的。
在2002年上半年项目最紧张的时候，自己要负责所有模块的界面和功能设计，每天便是考虑着该如何将系统设计的更让用

户易于接受、让开发人员能够更容易的理解业务设计……，不知不觉地晚上开始失眠，一趟到床上脑袋里依然还是不断地

出现各种各样的念头，再加上大连的夏天每天早上4点多天就亮了，所以每天只能够真正睡上4、5个小时，还总是做各种各

样奇怪的梦。每天早上上班的路上给大家讲稀奇古怪的梦成为我们开心的佐料。后来回到西安休整的时候开始吃药才慢慢

有所好转。辛苦归辛苦，可那几个月的成就感最大！一边工作一边加深着对业务的理解、对各种问题的思考，要协调7、8

个开发人员的工作，要不断的作技术培训……所有这些工作比起以前都有着更大的强度和难度，自己就像是经历了一次大

规模浴血战役的战士一样，感觉再没有什么战争能够让自己害怕的了。
在大连因为是在公司的软件园，按照公司的规定每天只有30元的补助，大连的伙食又贵！宿舍的条件也不好，褥子太薄，

被子太短，冬天的时候只好整晚的开着空调，第二天便口干舌燥，嗓子出血。因为2001年底的时候在西安贷款买了房子，

于是2002年一整年便是想办法攒够交房子时候一笔钱和装修的钱，辛辛苦苦的在外面出差2个月也才不到2000元，一想到这

里就会很羡慕那些到其他地方出差的同事。人穷志短这句话确实是有道理，呵呵~~~~~。不过大连的工作环境还是很好的，

毕竟是一个软件园，人多，对于一个想发展的人来说有更多的机遇和位置，而且公司时常都能够组织各种各样的活动来鼓

励大家的干劲，东软的人文文化在这里体现的要比西安明显的多，让人能够有很强烈的归属感。所以自己有时候都会想如

果不是因为买了房子或许会考虑到大连发展。
2002年王晓频决定考东软的研究生，那个时候自己考虑到经济的压力还是决定放弃考试，尽管自己知道要想进一步发展学

历是必需的。没办法，人生中总是要面临着无数的抉择，我觉得重要的不是抉择什么，而是如何抉择。面临各式各样的道

路，当不知道哪个最好的时候就找一条适合自己的道路好了。我总会用“岂能尽如人愿，但求无愧我心”这句话来鼓励自

己，这是我还没上大学的时候从成龙的专辑中学到的，很适合我。
王晓频、王敏在这两年陆续都要离开了，每每回想起在一起共同的日子都会很舍不得。长久的共事使我们之间培养的深厚

的友谊。记得曾经有一次，听到王晓频“和邝海在一起干活就是轻松！”的感慨一时间感动不已，所有的烦恼都消失了，

这样一句话对于我来说就是一种最大的肯定，在优秀员工的荣誉背后有她们两个给我的无数类似这样的支持，我会永远记

得。
也正是因为2002年在大连项目中的突出表现，我的工资又有了一次大幅度的调整，让我的经济压力获得了一定的缓解，更

重要的是自己的努力得到了认可。在年底的时候，一天收到公司发送的优秀员工名单，感觉第一次收到这样的邮件，打开

邮件一看发现获奖的员工中有大连项目组的同事，当时还很替他们高兴的发邮件向他们祝贺，没想到他们居然回信也恭喜

我，这个时候才发现自己居然没有留意到自己的名字！不知为什么兴奋之余居然有些伤感，或许是回想到当初立志要争取

这个荣誉，经过这么多年，当自己已经淡忘的时候却又意外的得到了，真是有种“无心插柳”的感觉。而当我将奖状拿回

家让父亲看的时候，父亲欣喜的将它摆放在客厅最显眼的位置，欣慰的表情如同当年知道自己考上大学一般。一直以来，

都为自己长期出差而对家人深感内疚，这个荣誉也算是我的一份孝心吧。
后序
回忆的感觉真是很复杂的，酸甜苦辣一样不缺，尤其是出差的日子，没有周末、每天工作超过12个小时都已经是很平常的

事情了。每次出差回来，最大的心愿就是能够在家里静静的待着，什么都不想的看着电视，愿望虽然简单可是却很难实现

。曾经认为要想了解一个公司需要三年的时间，可是我在东软的第三个年头并没有认为自己已经了解到了她的全部，直到

今天我明白我在东软汲取人生经验，自身发展的同时，东软也在以更快的速度向前发展着。如今，当有人问我为什么我还

甘愿拿着相对低的薪水在东软干的时候，我只会略带自豪的告诉他“我在东软还没有很多东西没有学到”。或许这也正是

东软吸引人的一个地方。
这篇文章是对我从毕业到现在这五年的一个总结，写的过程便使自己回过头来看看走过的路、作过的事情，可以让自己彻

底的清理一下自己，轻装上阵，去迎接今后的生活。没人能够知道明天会怎么样，认认真真地过好每一天是我一直的想法

。能在毕业后便进入东软，伴随着她的成长度过了五年，我很庆幸！我真心的希望能够再过五年之后，我会写下“我在东

软的十年”。

zhu8jie

呵呵, 写个ASP也能过5年, 再5年 J2EE, 也挺滋润的嘛.

都市些很牛的人，看来，呵呵

太牛了！！！