读《自动自发》，确实一本好书！

zjun2nd

《自动自发》是美国著名出版家和作家哈伯德的作品，这本书是其本人商业思想的完美集合，是对作者另一篇畅销作品《致加西亚的信》更为深入而详细的阐述。

《自动自发》用朴素的语言、客观的文字、大量的事例，道出了很多被我们无意中忽视的真理。书中很多观点、启示以及告诫，在我们的平常的生活中、学习中和工作中处处得以体现。我们，有时是在不自觉的在应用，但有时却没有一贯坚持。读完此书，我发现我的工作态度、工作方式以及思想认识还有改进完善的空间和机会，我发现自己的潜力和能力需要进一步的发掘，只要我们勤奋，我们完全可以做得比现在更好。

《自动自发》告诉我，工作对于完成自己的目标和理想是极其重要的。工作是实现自己理想的过程、载体和桥梁。因此，无论是想提高自己的技能，还是想实现自己美好的憧憬，都必须从从现在的工作中一点一滴的做起。对每一件工作，无论其大小都是认真的对待，善始善终。只有这样，我们才有机会从事更重要的工作，才有机会获得更大的工作舞台。《自动自发》同时告诫我，在工作中，一定要主动、勤奋，不能拖沓逃避。在客服工作中，这样的告诫尤为重要，每一封客户的邮件、每一个客户的电话、每一张故障申告的传真，都必须积极应对，迅速而认真地处理，不管是平台的问题还是客户本身的问题，都必须让客户得到满意的答复。面对工作中的困难，我不再逃避，我会有更强的信心！这就是《自动自发》带给我的对工作的更深的认识。

对于敬业，《自动自发》中有这样一段文字，写得很好：“敬业表面上看起来是有益于公司，有益于老板，但是最终的受益却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐”。对待工作的不同态度，会带给我们完全不同的感受。与其马马虎虎，不如追求完美，其实付出的都是同样的8个小时；与其拖拖拉拉，还不如立即行动；面对困难与其放弃，更应该勇敢的去面对，只要克服了困难，会带给我们无限的喜悦，我们的信心会大大提高，会迎接更大的任务和挑战，这也是一种人生的积累。表面上看，自己多干了工作，好像吃亏了，害怕领导看不到，其实领导和同事时刻在观察着我们。所以，不要留着自己的才华，不舍得施展；不要留着自己得力气，舍不得用；不要留着自己得智慧，怕越用越少。认真得对待自己的工作和公司，我们会得到意想不到得收获。

《自动自发》中对我印象最深的就是对待老板和上司的态度。首先，我们或许都忽略了向领导学习的机会。领导是优秀的，否则他不会成为领导。因此，我们应该以欣赏和赞美的眼光去看待我们的领导。我们应该留心领导好的习惯，效仿他的成功之道。与成功的人士在一起，我们就有成功的机会和环境，就象想提高技艺必须有一个好师傅一样。也只有公司上上下下齐心协力，才有公司的发展，才有我们的工作机会和提高的机会。我们的公司在发展壮大的同时，给我们提供了更多的发展机会和舞台。

《自动自发》告诉我们：对待工作，要永远保持勤奋的工作态度；对待公司，要将敬业变成习惯；对待老板，要予以忠诚；对待自己，要有自信。这与我们集团公司倡导的“热爱新矿、献身新矿”的企业理念和“诚信、勤奋、敬业”的道德观是一致的。书中提到的“每一件事都值得我们去做”、“每天多做一点”、“超越平庸，选择完美”、“自动自发”等观点让人很容易理解和接受，只是我们在日常工作和生活中没有去认真思考，而这些恰恰是我们实现人生价值，获得事业成功的关键。法国著名文学家伏尔泰有这样一句名言：“不经巨大的困难，不会有伟大的事业”。是的，成就一份事业并不是简单的一句话，不能一蹴而就，它需要个人努力的积累，是一个由量变到质变的过程。成功前提是要经受挫折，付出艰辛的劳动，养成并始终保持勤奋敬业、自动自发的良好习惯。

不是为他人而工作。一个人搞不清为谁而工作，就很难做到爱岗敬业，自动自发。人人都想获得事业的成功，这个事业是自己的事业，每个人都是在为自己的事业而努力。集团公司是一个企业，也是一项事业，是全体员工的共同事业。员工个人的进步与集团公司的发展步调是一致的，二者是一个利益共同体。员工在为企业创造财富的同时也有相应的收入和回报，而且不仅仅是劳动力与薪酬的简单交换，更重要是从工作中得到珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立，这些对个人的成长直至事业的成功都是弥足珍贵的。因此，应该明白，不是为他人工作，是为自己而工作，工作对每个人来说都是不可缺少的一种需要，为自己的需要去努力、去奋斗是天经地义的。

“ 三百六十行，行行出状元”。这是中国的一句老话，也是一句至理名言。工作没有贵贱之分，平凡的岗位也能做出不平凡的业绩。纺织女工郝建秀、公交车售票员李素丽、港口工人许振超等工人楷模在平凡的岗位上一样实现了自己的人生价值，成为“行业明星”，他们用自己的行动一次又一次验证了这句话。

有些人总是看不起自己的工作，不切实际，好高骛远，他们把工作的平凡作为懈怠的借口，敷衍塞责，得过且过，而将大部分心思用在投机取巧和另谋高就上，这些人不会被现在的单位所重视，也很难被他人所接纳。书中这样说：“所有正当合法的工作都是值得尊敬的。只要你诚实地劳动和创造，没有人能够贬低你的价值，关键在于你如何看待自己的工作。”“工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。”低看工作，将一事无成；高看工作并付诸行动，会有意想不到的收获。你的努力和勤奋虽不一定使你成为行业状元，但是它将为你今后事业的成功奠定坚实的基础，在工作中知识的积累，经验的获得、意志的锻炼将成为你事业成功的保障和人生用之不竭的财富。因此，作为一名企业员工，不管从事何种工作，身在哪个岗位，都要做到“干一行、爱一行、专一行”，要想干事，能干事，干成事。放长眼光，树立远大目标，始终保持干事创业的激情；坚信岗位成才，并在工作中不断地积累知识和经验，锤炼意志和品格；经过不懈的努力和奋斗，干成事业，从而实现人生的价值。

不要满足于“把信送给加西亚”。干好本职工作，完成领导安排的任务，“把信送给加西亚”，这是对一名员工最基本的要求。但对于一个有理想、有追求的人来说，仅仅做好这些是不够的。法国科学家巴斯德说：“不要在已成的事业中逗留着！”“还应该比自己份内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，如此可以吸引更多的注意，给自我提升创造更多的机会。”

不满足于“把信送给加西亚”，还要具备勇于负责，敢于创新的精神。“只做别人安排的事”比“做不好别人安排的事”强不了多少。惟命是从、畏首畏尾、墨守成规类型的员工越来越不适应新形势下企业改革发展的需要。随着知识经济和信息时代的来临，竞争日趋激烈，企业要想在竞争中立于不败之地，更需要具备自动自发精神的员工，需要具备创新精神高素质的员工。所以，作为一名企业员工，在清楚了解企业的发展规划和自己的工作职责后，就应积极主动地去工作，不要事事等待领导的安排；要具备独立思考的能力，准确判断形势的发展，必要时发挥创意，以出色地完成工作任务，实现既定的工作目标。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”立足岗位，勤奋敬业，自动自发，付诸行动，并做到持之以恒，就一定能够实现人生的价值，获得事业的成功。这就是《自动自发》给我们的启示。