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[【其它】] 离谱!厨师跳槽后继续拌黄瓜,被诉违反竞业限制

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发表于 2024-6-22 08:50:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
近日,南京江宁区法院审理了一起案件:刘某是一名冷菜厨师,每天的工作就是制作拌黄瓜、水煮毛豆等,离职后到另一家公司从事同样工作,被原公司以违反竞业禁止协议为由告上法庭,要求赔偿违约金及损失共计10万余元。最终,法院判决驳回了该公司的诉讼请求。

该案例可以说是竞业限制协议被滥用的一个典型。法律出台竞业限制的本意,主要是为了维护企业利益,防止掌握企业重要机密的人员离职后将信息带到竞争对手那里,损害原企业利益,也将企业推入不公平竞争之中。所以竞业限制的主体,一般限定于企业高管、高级技术人员以及负有保密义务的其他人员。

可近几年来,这一法律规定有被滥用的趋势。不少企业普通岗位、根本接触不到核心机密的基层人员,诸如产品销售、一线工人、保安等,也被算作了“负有保密义务的其他人员”。

现在的企业真是没有底线!

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发表于 2024-6-22 09:32:34 | 显示全部楼层
权利与义务对等,如果没有相应的竞业补偿,单方面要求竞业限制当然不被支持。都是一群一知半解的法盲

点评

是的。而且这个竞业补偿是有规定的,比如工资的30%,深圳是50%。你愿意拌黄瓜的离职后你每月还给他50%的工资吗?  发表于 2024-6-22 17:03

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发表于 2024-6-22 15:40:19 | 显示全部楼层
人性不好说呀
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发表于 2024-6-22 16:07:32 | 显示全部楼层
中国的好经经常念歪。
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发表于 2024-6-24 09:50:16 | 显示全部楼层
海边人家 发表于 2024-6-22 16:07
中国的好经经常念歪。

故意的,歪念才有收益
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