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时代光华的十五个讲座

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发表于 2005-8-12 13:18:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
如何成为一个成功的职业经理人   余世维  
  时间管理-高效职业人士必备技能   刘敏兴
  管理圣经《追求卓越》对中国的启发   张德 王雪莉
  管理圣经《追求卓越》-美国八大名牌企业成功秘诀   
  韦尔奇领导艺术与GE成功之道   李雪峰
  专业销售表达技巧   柳青
  职业经理人常犯的11种错误   余世维
  市场竞争策略分析与最佳策略选择   余世维  
  如何与下属进行沟通   李三支 安宇
  如何进行有效的激励   李三支 安宇
  如何打造高绩效团队   章义伍
  共赢领导力-提升领导能力的五种技术   章义伍
  高效会议管理技巧   张晓彤
  成功领导的六种思维方法   王琛
  成功的项目管理   蔚林巍

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发表于 2005-8-12 13:38:33 | 显示全部楼层
哈哈 支持一下

有几个访问不了~~
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 楼主| 发表于 2005-8-12 14:12:58 | 显示全部楼层
管理圣经《追求卓越》对中国的启发  张德 王雪莉
管理圣经《追求卓越》-美国八大名牌企业成功秘诀  
韦尔奇领导艺术与GE成功之道  李雪峰
如何打造高绩效团队  章义伍
成功领导的六种思维方法  王琛

5个失效

增加非光华类讲座:
商务礼仪   金正昆

电子时代的娱乐   亚历克斯.耶门伊德鲁 莱斯利.莫维斯
二十一世纪的猎头   杰夫.克里斯汀 加里.格德斯坦
二十一世纪的国际品牌塑造   凯文.罗勃兹  吉姆.罗斯
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c7725 该用户已被删除
发表于 2005-8-13 10:49:12 | 显示全部楼层
哈哈 支持一下
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发表于 2005-8-13 23:06:26 | 显示全部楼层
穷人,没有威望没有财富,干支持啦!
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发表于 2005-8-14 15:06:12 | 显示全部楼层
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发表于 2005-8-16 08:20:33 | 显示全部楼层
给斑竹一个建议,像这样好的东西为什么不多加威望呢
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发表于 2005-8-16 12:49:58 | 显示全部楼层
好像《如何与下属进行沟通 》也失效了。

不过还是十分感谢楼主!
我很想下载《  管理圣经《追求卓越》-美国八大名牌企业成功秘诀 》看看,哪位还有没有别的链接?
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 楼主| 发表于 2005-8-16 23:04:56 | 显示全部楼层
用flashget工具试试;画面上的下载也注明了呀
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dqmdqmdqm 该用户已被删除
发表于 2005-8-18 10:42:18 | 显示全部楼层
谢谢发布消息
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发表于 2005-8-22 16:22:23 | 显示全部楼层
UP UP UP UP UP UP UP UP UP UP UP UP UP UP UP UP UP UP
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简单就好 该用户已被删除
发表于 2005-8-28 19:35:45 | 显示全部楼层
为什么要设威望的限制?
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 楼主| 发表于 2005-8-28 20:27:08 | 显示全部楼层
下面是引用简单就好于2005-08-28 19:35发表的:
为什么要设威望的限制?
稍微解釋下:
1、俺鄙視不勞而獲的情形
2、俺更鄙視不尊重別人勞作辛苦的人
一般情況不會加威的,尊重別人,也是尊重自己
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qyslxh 该用户已被删除
发表于 2005-8-30 14:41:01 | 显示全部楼层
我已经下过了!不错的
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发表于 2005-9-3 09:55:45 | 显示全部楼层
都是不错的主题,实用,支持一下
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发表于 2005-9-4 03:04:39 | 显示全部楼层
很不错的资料,谢谢!
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发表于 2005-9-4 11:45:27 | 显示全部楼层
谢谢soli兄。
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 楼主| 发表于 2005-9-4 14:39:28 | 显示全部楼层
下面是引用awish108于2005-08-16 08:20发表的:
给斑竹一个建议,像这样好的东西为什么不多加威望呢
感谢支持!
这个不是坛内主营业务,也许坛内老大们早就有了,也许激励的方式不一样吧
要想在坛内混,俺也逐渐适应了坛内的气氛,抹去了些在别处的菱角。
《周一清晨的领导课》也说到:辞工的员工不是炒公司的鱿鱼,而是炒他上级领导的鱿鱼;这句话比较经典呀
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whyy88 该用户已被删除
发表于 2005-9-5 09:32:10 | 显示全部楼层
真不错啊,你门那里弄的,给义愤
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bg4ila 该用户已被删除
发表于 2005-9-6 04:15:20 | 显示全部楼层
看看,谢谢先
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