武汉2.1万环卫工将告别大锅饭 收入与绩效挂钩

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　2.1万环卫工逐步告别“大锅饭”

　　现在网消息 今明两年，武汉市2.1万名环卫工有望逐渐告别“大锅饭”。昨日，武汉市城市综合管理委员会办公室宣布，该市酝酿多年的环卫清扫市场化运作正式启动。这意味着那些一直以来挂靠政府的环卫所将被推向市场，长期吃财政“大锅饭”的环卫工将参与市场竞争。从本月起，江汉、武昌、硚口区将作为环卫清扫市场化改革试点区率先启动。明年，该项改革将在其他中心城区全面推开。

　　环卫工收入与绩效挂钩

　　武汉市城管局相关负责人表示，改革是在现有管理体制不变的情况下，对各个环卫所进行企业化重组改造。各区将现有环卫作业单位的人员、设施设备等资源整体与管理部门脱钩分离，成立环卫公司，通过竞标定额承包方式承担环境卫生作业任务。环卫公司实行作业时段、工作强度、工作绩效和收入挂钩，充分发挥环卫作业的活力和积极性。

　　公司必须为员工办“五险”

　　目前，武汉市共有2.1万名环卫工，其中事业编制的人员有4000人左右。改革将按照“老人老办法、新人新政策”的原则进行。

　　对原事业单位正式职工整体划转到环卫公司，福利待遇、经费渠道保持不变，环卫合同工由环卫公司接管。

　　事业编制人员身份不变，符合条件的，逐步转岗至质监、监管等岗位，通过自然退休消化；事业编制人员年人头经费按原资金渠道解决；企业化作业单位必须为环卫工人办理“五险”。

　　环卫项目对社会招投标

　　武汉市城管局要求，对具备条件的部分区域、街道、公共道路的环卫作业项目对外实行招投标，特别是新增道路的环卫作业项目一律对外招投标。

　　同时，各区可根据区情实行环卫企业化改革和市场化改革、全过程改革和环节改革等多种形式并举，可将清扫保洁、垃圾清运、二次转运三个环节作业项目逐步对社会招投标，鼓励社会企业参与竞争。城管部门代表政府制定政策、签订合同、核定经费标准、实施监督考核。

http://env.people.com.cn/GB/12408445.html
告别“大锅饭”，使收入与绩效挂钩，更能调动员工的积极性。